PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)

Wir suchen eine zielstrebige Führungskraft mit hohem Gestaltungswillen für unsere Standorterweiterung samt Kompetenzen für ein begleitendes Prozess- und Changemanagement am Standort unseres Pflegeheims der Gräfin Anna Lamberg-Stiftung in Unterburg, Gemeinde Stainach / Pürgg im Herzen des Ennstals / Steiermark.

Für unser bestehendes Pflegeheim mit rund 41 Bewohner:innen, das aktuell ein umfassendes Prozess-Update bekommt und durch einen Neubau für viele weitere Personen erweitert wird, suchen wir ab sofort eine engagierte, dynamische und zukunftsorientierte Pflegedienstleitung (PDL). Wir befinden uns seit Jahresbeginn in einer Phase des Aufbruchs. Unser bestehendes Haus wird derzeit strukturell neu ausgerichtet, Prozesse werden analysiert und parallel laufen Planungen für einen zukunftsweisenden Neubau. Dafür suchen wir eine PDL, die Freude und Leidenschaft mitbringt, weit über den Tellerrand der Dienstplangestaltung hinaus die Pflege der Zukunft im Ennstal aktiv zu gestalten.

Du bist diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson (DGKP) mit PDL-Ausbildung gem. StPHG und übst deinen Beruf mit Leidenschaft aus. Zusätzlich bringst du Leadership- und Managementkompetenzen für deine neue Herausforderung mit. Dann suchen wir genau dich einerseits für die Betreuung unserer Bewohner:innen und darüber hinaus als moderne Führungskraft für unser Pflegeheim der Zukunft in Unterburg | Stainach / Pürgg.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflege- und Betreuungsdienstes gemäß dem Stmk. Pflege- und Betreuungsgesetz (StPBG).
• Prozessanalyse, -optimierung und Changemanagement: Analyse bestehender Abläufe, Neugestaltung von Pflegeprozessen im Hinblick auf das Pflegeheim der Zukunft.
• Aktives Mitgestalten: Expertisen-Transfer in der Planungs- und Bauphase des Pflegeheims der Zukunft u.a. Raumkonzepte, Arbeitsabläufe, Modernisierung der Pflege-Infrastruktur.
• People & Culture: Verantwortung für Dienstplangestaltung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Mitarbeit bei strategischen Maßnahmen des Employer Brandings und Entwicklung eines „Great Place to Work“.
• Qualitätsmanagement: Sicherstellung einer exzellenten, ganzheitlichen Betreuung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (HeimAufG) zum Wohle unserer Bewohner:innen im Pflegeheim der Zukunft.
• Zukunftsweisendes Schnittstellenmanagement: Gezielte Koordination, Gestaltung und Steuerung von Systemen und Prozessen u.a. die Zusammenarbeit mit der Heimleitung, Bewohner:innen, Angehörigen und Ärzten.

Dein Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (DGKP).
• Weiterbildung: Nachweisbare Weiterbildung für Führungsaufgaben (Basales und Mittleres Management / PDL-Ausbildung gem. StPHG).
• Fundierte Kenntnisse des Steiermärkischen Pflege- und Betreuungsgesetzes (StPBG).
• Erfahrung in der Analyse von Prozessen, Changemanagement oder im Qualitätsmanagement von Pflegeeinrichtungen.
• Erfahrung oder hohes Interesse an Neubauprojekten / Wohnkonzepten in der Langzeitpflege.
• Dinge neu zu denken, neue Wege zu gehen, Strukturen weiterzuentwickeln, statt diese zu verwalten.
• Das richtige Mindset: Strategischen Weitblick, Kommunikationsstärke, Führungskompetenz, Empathie, Leadership und ein zukunftsorientiertes Denken.
• Freude an der Arbeit mit Menschen, begeisterungsfähig, respektvoller, empathischer und wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen, Familien, Partnern und Kolleg:innen.
• Routinierter Umgang mit digitalen Dokumentations-Tools.
• Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Gestalte dein Pflegeheim der Zukunft: Vom ersten Grundriss des Zubaus bis zu einem integrierten Pflegekonzept.
• Wir sind beweglich dank flacher Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem mit dir wachsenden Pflegeheim der Zukunft.
• Wir respektieren einander und unterstützen uns gegenseitig.
• Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildungen, Supervision sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Eine langfristige, unbefristete und verantwortungsvolle Anstellung.
• Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester lt. SWÖ-KV.
• Erhöhter Urlaubsanspruch bereits nach 1-jähriger Betriebszugehörigkeit lt. SWÖ-KV sowie 30 Urlaubstage ab Vollendung des 43. Lebensjahres.
• Betriebsausflüge, kostenlose Mahlzeiten während der Arbeitszeit, Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
• Entlohnung nach SWÖ-KV, Überzahlung nach Vordienstzeiten möglich, das tatsächliche Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir persönlich.
• Da es sich um ein größeres Projekt (Neubau/Altbau) handelt, ist eine 100% Anstellung (Vollzeit) für Pflegeheime ab 70 Betten vorgesehen.
• Arbeitsbeginn: sofort.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.