Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeiter-App und verbessere die Nutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportmöglichkeiten und vergünstigte Mitarbeiterkonditionen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem mehrfach prämierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der kreative Kopf, der digitale Lösungen verbessert und Menschen verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im App-Management und Kommunikationsfähigkeit sind ideal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken.
Wir suchen für die Holding der Unternehmensgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15 Std./Woche) unbefristet einen App-Manager für unsere Mitarbeiter-App. Werden Sie unser App-Architekt: Gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter-App!
Unser kleines, feines Team wächst und sucht eine leidenschaftliche Persönlichkeit, die unsere Mitarbeiter-App auf das nächste Level hebt. Die App ist das Herzstück unserer internen Kommunikation. Gestalten Sie sie aktiv mit!
Als App-Manager sind Sie nicht nur für die Pflege und Weiterentwicklung unserer App verantwortlich, sondern auch für die Begeisterung unserer Mitarbeitenden. Sie sind der kreative Kopf, der die Nutzererfahrung kontinuierlich verbessert, innovative Funktionen implementiert und Schulungen durchführt, um unsere 1.500 Mitarbeitenden in der UGOS im Umgang mit der App langfristig zu motivieren und zu begeistern.
Wenn Sie Spaß an digitalen Lösungen haben, gerne im Team arbeiten und es lieben, Prozesse zu optimieren und Menschen zu verbinden, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere interne Kommunikation zukunftsorientiert zu gestalten.
Was bringen Sie idealerweise mit?
- Valide Erfahrungen im Bereich App-Management und bei der Einführung einer Mitarbeiter-App
- Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Freude am Schulen und Unterstützen von Mitarbeitenden
- Begeisterungsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise im Team
- Technologie-Affinität
- Ein gutes Gespür für Wünsche / Bedürfnisse von App-Nutzern
Welche spannenden Aufgaben erwarten Sie?
- Sie schulen und unterstützen die Mitarbeiter bei der Nutzung der App
- Sie planen Updates und setzen neue Features um
- Sie überwachen die App-Performance
- Sie analysieren die Nutzerfeedbacks und identifizieren Verbesserungspotenziale
- Sie organisieren Kampagnen und Aktionen innerhalb der App
- Sie helfen dabei, die App in unser gemeinsames Intranet zu integrieren
Was können Sie von uns erwarten?
- Ein engagiertes Team, das mit Herz, Humor und einer Hands-on-Mentalität gemeinsam anpackt
- Die Arbeit in einem Familienunternehmen mit einem besonderen Arbeitsplatz im mehrfach prämierten Gräflichen Park Bad Driburg
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine spannende und vielseitige Herausforderung in einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe
- Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation im Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Diverse „On-Top“-Angebote wie die Nutzung von Sportmöglichkeiten direkt vor Ort, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen z.B. im Gräflichen Gesundheitszentrum (GGZ) oder für Kulturveranstaltungen der Diotima Gesellschaft e.V., Bike-Leasing u.v.m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Freude daran haben, digitale Lösungen zu verbessern und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d) Arbeitgeber: Graefliche Kliniken GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Graefliche Kliniken GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der App-Entwicklung oder interner Kommunikation zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im App-Management am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Nutzererfahrung verbessert hast oder innovative Funktionen implementiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der UGOS und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!: Wenn du dich für die Position als App-Manager bewirbst, lass deine Begeisterung für digitale Lösungen durchscheinen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl bist und wie du die Mitarbeiter-App auf das nächste Level bringen möchtest!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und unsere Mitarbeitenden begeistert.
Zeig deine Erfahrungen!: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im App-Management oder bei der Einführung von Mitarbeiter-Apps. Zeig uns, wie du Nutzerfeedback analysierst und Verbesserungen umsetzt – das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der internen Kommunikation gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graefliche Kliniken GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die App und ihre Nutzer
Mach dich mit der Mitarbeiter-App vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, welche Funktionen du verbessern würdest und wie du die Nutzererfahrung optimieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im App-Management. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder Nutzerfeedback analysiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Zeige Begeisterung für digitale Lösungen
Sei während des Interviews leidenschaftlich und zeige deine Begeisterung für digitale Technologien. Sprich darüber, wie wichtig dir die interne Kommunikation ist und wie du dazu beitragen möchtest, die App zu einem zentralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der App oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf die digitale Kommunikation. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.