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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR-Allrounder und betreue ca. 250 Mitarbeiter in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: UGOS ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und mehreren Geschäftsbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterangebote wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einer positiven, teamorientierten Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich haben.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem der größten Arbeitgeber der Region ab August 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken.
Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir für die Gräflichen Kliniken zum 01.08.2025 in Teilzeit (30 Std./p. W.) einen Personalreferenten (m/w/d).
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- HR-Allrounder (m/w/d) in der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen: vom Talent Management bei der Stellenbesetzung, über das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zum Austritt.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises von ca. 250 Mitarbeitern.
- Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Verantwortung für die Personalplanung und einen reibungslosen Recruiting-Prozess.
- Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von vielfältigen HR-Projekten sowie Unterstützung bei strategischen Projekten.
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen.
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer abgeschlossener Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System.
- Gute Kenntnisse im Active Sourcing.
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.
- Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten.
- Exzellente Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung.
- Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen.
Was bieten wir?
- Einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“.
- Mitarbeiter Benefits APP mit attraktiven Prozenten.
- Diverse „On-Top"-Angebote wie die Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Bike-Leasing etc.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen? Setzen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontaktperson:
Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Talent Management und Onboarding. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Geschäftsbereiche und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei den Gräflichen Kliniken beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräfliche Kliniken GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten eine umfassende Kenntnis der HR-Prozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Talent Management, Onboarding und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu vertreten. Denke daran, dass du auch mit Führungskräften und Mitarbeitern kommunizieren musst.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Die Fähigkeit, gut mit Menschen umzugehen, ist entscheidend für diese Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten und Situationen umgegangen bist. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der UGOS und ihren Werten. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die verschiedenen Geschäftsbereiche und die Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
