Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite hochwertige Speisen zu und arbeite im Team für einen reibungslosen Abendservice.
- Unternehmen: Traditionsreiches Restaurant mit einem wertschätzenden Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kochkünste in einem kreativen Umfeld und lerne von erfahrenen Kollegen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Kochausbildung und Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 22950 - 28050 € pro Jahr.
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir für unser „Restaurant Caspar’s“ ab Mitte/Ende September 2026 einen engagierten Jungkoch (w/m/d).
Was uns am wichtigsten ist? Ihre Persönlichkeit! Sie haben Ihre Ausbildung als Koch erfolgreich abgeschlossen, arbeiten mit Leidenschaft in der Küche und möchten sich fachlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
- Gerne auch Berufseinsteiger oder Jungkoch/-köchin
- Freude am Kochen und an hochwertigen Lebensmitteln
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Motivation, Neues zu lernen und sich fachlich weiterzuentwickeln
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Zubereitung und ansprechendes Anrichten hochwertiger Speisen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung des täglichen Küchenbetriebs
- Mise en Place für den À-la-carte- und Halbpensionsbereich
- Sorgfältiger und wirtschaftlicher Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP)
- Reinigung und Pflege des eigenen Arbeitsplatzes
- Kollegiale Zusammenarbeit mit dem gesamten Küchenteam
Ihr Einsatzbereich: Sie arbeiten überwiegend im Spätdienst in der Küche unseres „Restaurant Caspar’s“ und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf des Abendservices. Je nach betrieblichem Bedarf unterstützen Sie das Küchenteam gelegentlich auch im Früh- oder Mitteldienst. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt jedoch im Spätdienst.
Arbeitszeiten:
- Überwiegender Einsatz im Spätdienst
- Gelegentliche Einsätze im Früh- oder Mitteldienst zur Unterstützung des Teams
- Wochenend- und Feiertagsarbeit gehören selbstverständlich dazu
- Keinen Teildienst - die Dienstplanung erfolgt frühzeitig und fair im Team
- Mehrarbeit kann je nach Betrieb anfallen
Was bieten wir?
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team
- Strukturierte Einarbeitung von Anfang an
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Friends & Family Raten bei Hotelbuchungen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiter-Benefits-App mit attraktiven Rabatten
- Kostenfreier Parkeintritt für Sie und Ihre Begleitung
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachtsgeld (anteilig ab dem 1. Jahr)
- Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr (anteilig im Eintritts-/Austrittsjahr)
- Bike-Leasing
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung: Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Gräflicher Park GmbH & Co. KG
Frau Petra Wüllner
Brunnenallee 1
33014 Bad Driburg
Telefon: +49 5253 95 - 22542
Küche Arbeitgeber: Gräflicher Park & Co.KG
Die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff bietet Ihnen als Jungkoch (w/m/d) in unserem Restaurant „Caspar’s“ nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer langen Familientradition und einem hohen Qualitätsanspruch fördern wir Ihre Leidenschaft für die Küche und bieten attraktive Mitarbeiterbenefits sowie eine strukturierte Einarbeitung, um Ihre Karriere in der Gastronomie voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küche erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Gräflicher Park & Co.KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Gräflicher Park & Co.KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Gräflicher Park & Co.KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Gräflicher Park & Co.KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Gräflicher Park & Co.KG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräflicher Park & Co.KG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Gräflicher Park & Co.KG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Gräflicher Park & Co.KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
