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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche Speisen vor und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: UGOS ist ein traditionsreiches Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Kochkünste in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder Motivation, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage pro Jahr und Bike-Leasing für umweltbewusste Mitarbeiter.
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken.
Für unser Halbpension, Kaffee & Kuchen sowie Lunch- und Veranstaltungsrestaurant „Caspar ‘ s“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jungkoch/Jungköchin/Commis de Cuisine.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Vorbereitungs- und Zubereitungsarbeiten für den täglichen Bedarf unter der Beachtung des jeweiligen Tagesgeschäftes
- Pünktliche Fertigstellung der benötigten Speisen des eigenen Postens
- Das Zubereiten der Speisen für unsere Mittags- und Abendspeisekarte
- Mise en Place Vorbereitungen
- Warenannahme, Warenbestellung, Qualitätsprüfung und Dokumentation
- Kostenbewusster Umgang mit Lebensmitteln
- Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
Kernarbeitszeiten: montags bis sonntags ab ca. 13.00 Uhr
Was bringen Sie mit?
- Die Lust und Freude, in einem jungen, motivierten und gut gelaunten Team zu arbeiten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch
- Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert aber kein Muss
- Lust, neue Dinge zu lernen
- Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Professionalität gepaart mit einem lockeren, herzlichen Wesen
- Liebe zum Beruf, Kreativität und Engagement und Teamarbeit
- Dienstleistungsbewusstsein
- Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Was bieten wir?
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit technisch hochwertigen Arbeitsmitteln
- Einen leistungsgerechten Vergütung
- KEINEN Teildienst
- Regelmäßige Schulungen
- Friends & Family Rate bei Hotelbuchungen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiter Benefits APP mit attraktiven Prozenten
- Kostenfreier Parkeintritt für Sie und Ihren PartnerInn
- Betriebliche Altersvorsorge und Beiträge zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weihnachtsgeld anteilig bereits im ersten Jahr
- Urlaubsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr (im Eintritts- und Austrittsjahr anteilig)
- Bike-Leasing
- Bringen Sie Ihre Freunde mit zu uns: Empfehlen Sie uns weiter und es kommt zur Einstellung, erhalten Sie eine Prämie
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen? Setzen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Jungkoch/Jungköchin/Commis de Cuisine für unser Restaurant „Caspar’ s“ (w/m/d) Arbeitgeber: Gräflicher Park GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gräflicher Park GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jungkoch/Jungköchin/Commis de Cuisine für unser Restaurant „Caspar’ s“ (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die kulinarische Ausrichtung und die Philosophie des Restaurants „Caspar’s“. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und den Qualitätsanspruch der UGOS verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für das Kochen und deine Kreativität zu demonstrieren. Überlege dir einige Ideen oder Gerichte, die du gerne zubereiten würdest, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die du als Jungkoch/Jungköchin erwarten kannst, und wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone, dass du offen für Schulungen und Feedback bist, um deine Fähigkeiten im Team zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jungkoch/Jungköchin/Commis de Cuisine für unser Restaurant „Caspar’ s“ (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Geschäftsbereiche und die Kultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Jungkoch/Jungköchin wichtig sind. Betone deine Ausbildung und eventuelle Berufserfahrungen in der Gastronomie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation, Teil des Teams im Restaurant 'Caspar’s' zu werden, darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräflicher Park GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Jungkochs oder einer Jungköchin. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zubereitung von Speisen und deine Kenntnisse in der Warenannahme und -prüfung zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für das Kochen und die Gastronomie durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in einem Team arbeitest und wie du zur Schaffung eines unvergesslichen Erlebnisses für die Gäste beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Teamstrukturen im Restaurant.
✨Präsentation und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine freundliche Ausstrahlung. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
