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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Instandhaltung und sorge für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: GRÄPER, ein traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unbefristet Ahlhorn bei Oldenburg
WER SIND WIR?
GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei. Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.
Spannend und abwechslungsreich - Dein neues Arbeitsumfeld:
- Teamverantwortung der Instandhaltung
- Steuerung und Kontrolle der Instandhaltung in Bezug auf Qualität, Quantität, Terminvorgabe und Wirtschaftlichkeit in Bezug zur jeweiligen Zielerreichung
- Planung, Koordination und Durchführung von Instandsetzung, Inspektion, Wartung und Prüfung sämtlicher produktions- und gebäudetechnischer Anlagen und Maschinen in Absprache mit der Produktionsleitung bzw. den jeweiligen Fachabteilungsleitern
- Erarbeitung bzw. Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung in der Instandhaltung und Wartung, Fertigung, Arbeitsplatzgestaltung, Werkzeugeinsatz, Arbeitsorganisation sowie Kostensenkung
- Planung, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistungen
- Durchführung von fachlichen Mitarbeiterschulungen und -fortbildungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Erste Führungserfahrungen wünschenswert
- Praxiserprobte Kenntnisse in der Elektrik und modernen Instandhaltungsmethoden sowie Expertise hinsichtlich DGUV-V3-Prüfungen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Problemlösungskompetenz
Deine Vorteile:
- Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad und E-Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement über Hansefit
- Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
- Attraktive Weiter-/ Fortbildungen
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online über den "Jetzt Bewerben"-Button zu. Rückfragen beantwortet gerne unser Recruiting-Team unter Tel. 04435/303 674.
GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG Ida-Gräper-Weg 126 197 Ahlhorn www.graeper.de
Teamleitung Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Unternehmen suchen nach echten Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du genau die richtige Person für die Teamleitung Instandhaltung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GRÄPER passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze den "Jetzt Bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über GRÄPER und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Teamleitung eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.