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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Instandhaltungsteam und sorge für reibungslose Abläufe in der Produktion.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung in der Versorgungswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unbefristet Ahlhorn bei Oldenburg
WER SIND WIR? GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120-jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei. Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.
Spannend und abwechslungsreich - Dein neues Arbeitsumfeld:
- Teamverantwortung der Instandhaltung
- Steuerung und Kontrolle der Instandhaltung in Bezug auf Qualität, Quantität, Terminvorgabe und Wirtschaftlichkeit in Bezug zur jeweiligen Zielerreichung
- Planung, Koordination und Durchführung von Instandsetzung, Inspektion, Wartung und Prüfung sämtlicher produktions- und gebäudetechnischer Anlagen und Maschinen in Absprache mit der Produktionsleitung bzw. den jeweiligen Fachabteilungsleitern
- Erarbeitung bzw. Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung in der Instandhaltung und Wartung, Fertigung, Arbeitsplatzgestaltung, Werkzeugeinsatz, Arbeitsorganisation sowie Kostensenkung
- Planung, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistungen
- Durchführung von fachlichen Mitarbeiterschulungen und -fortbildungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Erste Führungserfahrungen wünschenswert
- Praxiserprobte Kenntnisse in der Elektrik und modernen Instandhaltungsmethoden sowie Expertise hinsichtlich DGUV-V3-Prüfungen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Problemlösungskompetenz
Deine Vorteile:
- Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad und E-Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement über Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
- Attraktive Weiter-/ Fortbildungen
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online über den "Jetzt Bewerben"-Button zu. Rückfragen beantwortet gerne unser Recruiting-Team unter Tel.
Teamleitung Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung Instandhaltung passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Teamleitung Instandhaltung passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unseren 'Jetzt Bewerben'-Button auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert, und wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über GRÄPER und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist der Schlüssel zur Teamleitung.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.