Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Ausbildung für Elektroniker in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: GRÄPER, ein traditionsreiches Unternehmen mit 120 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WER SIND WIR? GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei. Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.
Spannend und abwechslungsreich – Dein neues Arbeitsumfeld:
- Verantwortung und Führung der Auszubildenden für den Beruf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Planung, Gestaltung und Ausrichtung der innerbetrieblichen Ausbildungsaktivitäten und Leitung der Auszubildenden
- Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzepts
- Unterstützung in der jährlichen Ausbildungs-Bedarfsplanung und der berufsspezifischen Auswahlverfahren
- Nachhalten von Ausbildungs-, Schulungs- und Einarbeitungsplänen
- Leitung und Durchführung von "Azubi-Projekten"
- Erarbeiten einer zukünftigen Ausbildungsstruktur
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung in einem produzierenden Betrieb von Vorteil
- Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erfahrung in der Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen sowie im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz
Deine Vorteile:
- Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad und E-Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement über Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
- Attraktive Weiter-/ Fortbildungen
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online über den "Jetzt Bewerben"-Button zu. Rückfragen beantwortet gerne unser Recruiting-Team unter Tel. 04435/303 674.
GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG
Ida-Gräper-Weg 126
197 Ahlhorn
Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker Arbeitgeber: Gräper Ahlhorn
GRÄPER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahlhorn nicht nur eine unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für den Beruf durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt online und mach den ersten Schritt in eine erfolgreiche Karriere!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Ausbildungsleiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräper Ahlhorn vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über GRÄPER zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensgeschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbildungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Ausbildung von Elektronikern zu sprechen und wie du Lehr- und Lernprozesse gestaltet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei GRÄPER zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
