Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Auszubildende im Bereich Elektroniker für Betriebstechnik.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit 120 Jahren Erfahrung und regionaler Verankerung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Azubi-Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Ausbildung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WER SIND WIR? GRÄPER ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER zum Erfolg seiner Kunden bei. Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 1200 kompetenten Mitarbeitenden an zehn Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.
Spannend und abwechslungsreich – Dein neues Arbeitsumfeld:
- Verantwortung und Führung der Auszubildenden für den Beruf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Planung, Gestaltung und Ausrichtung der innerbetrieblichen Ausbildungsaktivitäten und Leitung der Auszubildenden
- Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzepts
- Unterstützung in der jährlichen Ausbildungs-Bedarfsplanung und der berufsspezifischen Auswahlverfahren
- Nachhalten von Ausbildungs-, Schulungs- und Einarbeitungsplänen
- Leitung und Durchführung von "Azubi-Projekten"
- Erarbeiten einer zukünftigen Ausbildungsstruktur
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung in einem produzierenden Betrieb von Vorteil
- Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erfahrung in der Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen sowie im Umgang mit Jugendlichen und Erwachsenen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz
Deine Vorteile:
- Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad und E-Bike Leasing
- Gesundheitsmanagement über Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
- Attraktive Weiter-/ Fortbildungen
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt online über den "Jetzt Bewerben"-Button zu. Rückfragen beantwortet gerne unser Recruiting-Team unter Tel. 04435/303 674.
GRÄPER Ahlhorn GmbH & Co. KG
Ida-Gräper-Weg 126
197 Ahlhorn
Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker - For German Resident Only Arbeitgeber: Gräper Ahlhorn
GRÄPER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahlhorn nicht nur eine unbefristete Anstellung und überdurchschnittliche Vergütung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker - For German Resident Only erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In Gesprächen oder bei Projekten kannst du deine Begeisterung für den Beruf und die Branche deutlich machen. Das bleibt im Gedächtnis und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei GRÄPER zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position als Ausbildungsleiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gräper Ahlhorn vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über GRÄPER und deren Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Geschichte und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbildungsleiter unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, oder Projekte, die du erfolgreich geleitet hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Ausbildungsprogrammen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Ausbildungsleiters viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst.
