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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in Elektronik und Metallbau.
- Arbeitgeber: Die GRÄPER-Gruppe ist ein traditionsreiches Unternehmen mit 120 Jahren Erfahrung in der Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und attraktive Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Meister/Techniker, Erfahrung in der Ausbildung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und bieten eine gründliche Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
WER SIND WIR?
Die GRÄPER-Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen mit 120jähriger Tradition und regionaler Verankerung, der wir uns verpflichtet fühlen. Das Produkt- und Dienstleistungsspektrum umfasst die Planung und die Herstellung von anschlussfertigen Stationslösungen für die Versorgungswirtschaft sowie ein umfangreiches Service- und Dienstleistungsportfolio über den gesamten Lebenszyklus elektrischer Energieanlagen. Mehr als 4.500 Stationsgebäude davon 75% betriebsfertig elektrisch ausgebaut verlassen jährlich die Werke. Mit der langjährigen Expertise und der systematischen Förderung von Innovation trägt GRÄPER-Gruppe zum Erfolg seiner Kunden bei.
Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. Den mehr als 950 kompetenten Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland, den Niederlanden und der Slowakei bietet die Unternehmensgruppe attraktive Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive.
Für unseren Standort in Ahlhorn suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:
Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker und Metallbauer
Spannend und abwechslungsreich – Dein neues Arbeitsumfeld:
- Verantwortung und Führung der Auszubildenden für den Beruf Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) und Metallbauer FR: Konstruktionstechnik (m/w/d)
- Planung, Gestaltung und Ausrichtung der innerbetrieblichen Ausbildungsaktivitäten und Leitung der Auszubildenden
- Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzepts
- Unterstützung in der jährlichen Ausbildungs-Bedarfsplanung und der berufsspezifischen Auswahlverfahren
- Nachhalten von Ausbildungs-, Schulungs- und Einarbeitungsplänen
- Leitung und Durchführung von „Azubi-Projekten“
Dein Profil:
- Abgeschl. Ausbildung (idealerweise in einem elektrotechnischen Beruf) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung in einem produzierenden Betrieb von Vorteil
- Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erfahrung in der Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen sowie im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz
Deine Vorteile:
Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fahrrad und E-Bike Leasing
- Kostenloses Gesundheitsmanagement über Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Attraktive Weiter-/ Fortbildungen
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Rückfragen beantwortet gerne Kristina Pfeifer unter Tel: 04435-303311 oder per E-Mail an:
Beton- und Energietechnik Heinrich Gräper GmbH & Co. KG
Ida-Gräper-Weg 1
26197 Ahlhorn
Mehr über die Unternehmen der GRÄPER-Gruppe erfahren Sie unter / / / / /
#DieEnergiewendeMoeglichmacher
#J-18808-Ljbffr
Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker und Metallbauer Arbeitgeber: Graeper Gruppe
Kontaktperson:
Graeper Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker und Metallbauer
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die GRÄPER-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung ihrer Dienstleistungen verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und im Umgang mit jungen Menschen demonstrieren. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Ausbildungsleiters zu sammeln. Kontakte innerhalb der Branche können dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des betrieblichen Ausbildungskonzepts zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du einbringen könntest, um die Ausbildung für die Auszubildenden noch attraktiver zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter (m/w/d) für den Fachbereich Elektroniker und Metallbauer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GRÄPER-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbildungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der betrieblichen Ausbildung und deine Freude am Umgang mit jungen Menschen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graeper Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte für Elektroniker und Metallbauer. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Ausbildung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel mit der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Auszubildenden kommuniziert und sie motiviert hast.
✨Zeige deine Erfahrung in der Ausbildung
Erzähle von deiner bisherigen Berufserfahrung in der betrieblichen Ausbildung. Konkrete Beispiele, wie du Lehr- und Lernprozesse gestaltet hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den Ausbildungsprojekten
Bereite Fragen zu den 'Azubi-Projekten' vor, die du leiten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Auszubildenden beizutragen.
