Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verwalte unsere Fahrzeugflotte eigenverantwortlich und optimiere die Betriebsausgaben.
- Unternehmen: Erfolgreiche Automobilhandelsgruppe mit innovativem und motivierendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfitness, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit kontinuierlichem Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mobilität erleben. Zukunft gestalten. Hinter jedem Fahrzeug steht bei uns ein starkes Team. Wir verbinden in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz die Strahlkraft unserer starken Marken mit der Stabilität krisensicherer Arbeitsplätze. Bei uns trifft Tradition auf Pioniergeist: Wir bieten ein modernes berufliches Umfeld, in dem Wertschätzung und Eigenverantwortung zählen.
Für unser Fuhrparkmanagement in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fuhrparkmanager / Verwalter (m/w/d).
Das erwartet Sie:
- Sie planen, beschaffen und verwalten unsere Fahrzeugflotte eigenverantwortlich.
- Dabei koordinieren Sie Wartungen, Reparaturen und Inspektionen, um die Einsatzbereitschaft sicherzustellen.
- Kosten behalten Sie stets im Blick und optimieren laufend die Betriebsausgaben im Zusammenhang mit der Fahrzeugnutzung.
- In Zusammenarbeit mit internen Abteilungen verhandeln Sie Verträge mit Lieferanten, Dienstleistern und Versicherungen.
- Durch regelmäßige Analysen und Reports identifizieren Sie Potenziale zur Effizienzsteigerung und setzen Verbesserungen um.
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise im Fuhrparkmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Unser Angebot an Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit).
- Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen.
- Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen.
- Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch die Graf Hardenberg-Philosophie.
- Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung.
- Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland.
- Attraktives Vergütungspaket.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub.
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen).
Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Sie sind der Fuhrparkprofi, den wir suchen! Ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich jetzt, um gemeinsam mit uns die effiziente Verwaltung unserer Fahrzeugflotte voranzutreiben. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen.
Fuhrparkmanager / Verwalter (m/w/d) Arbeitgeber: Graf Hardenberg-Gruppe
Graf Hardenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karlsruhe ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatten, während Sie Teil eines der größten und stabilsten Automobilhändler Deutschlands sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkmanager / Verwalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Graf Hardenberg-Gruppe!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Graf Hardenberg-Gruppe sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Graf Hardenberg-Gruppe zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkmanager / Verwalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Graf Hardenberg-Gruppe lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Hardenberg-Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Graf Hardenberg-Gruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Graf Hardenberg-Gruppe bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Graf Hardenberg-Gruppe beitragen kannst.
