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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den gesamten Prozess von Gebrauchtwagen – vom Ankauf bis zur finalen Aufbereitung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Automobilhandelsgruppe mit starkem Team und innovativem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfitness, Fahrradleasing und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilbereich und Teamorientierung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit kontinuierlichem Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Graf Hardenberg ist eine der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen in Deutschland. Mobilität erleben. Zukunft gestalten. Hinter jedem Fahrzeug steht bei uns ein starkes Team. Wir verbinden in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz die Strahlkraft unserer starken Marken mit der Stabilität krisensicherer Arbeitsplätze. Bei uns trifft Tradition auf Pioniergeist: Wir bieten ein modernes berufliches Umfeld, in dem Wertschätzung und Eigenverantwortung zählen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Prozesssteuerung: Sie koordinieren den gesamten Durchlauf der Fahrzeuge – vom Ankauf über die technische Instandsetzung bis hin zur finalen Aufbereitung.
- Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Bindeglied zwischen Verkauf, Werkstatt und externen Dienstleistern, um Standzeiten so kurz wie möglich zu halten.
- Werkstattversorgung: Sie organisieren die Fahrzeug- und Teilebereitstellung für einen reibungslosen Ablauf im Werkstattbetrieb.
- Fahrzeugbereitstellung: Sie verantworten die termingerechte Bereitstellung der Fahrzeuge für Kunden und externe Dienstleister.
- Logistikkontrolle: Sie überprüfen sämtliche Fahrzeuganlieferungen konsequent auf Vollständigkeit und Zustand.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilbereich.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Koordination von Werkstattabläufen oder im Gebrauchtwagenmanagement.
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit.
- Ein souveränes Auftreten gegenüber Dienstleistern und eine hohe Teamorientierung zeichnen Sie aus.
- Gute Kenntnisse in gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
- Führerschein der Klasse B.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Firmenfitness: Vergünstigter Zugang zu Gesundheits-, Fitness- und Wellnessangeboten (Hansefit).
- Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen.
- Professionelle Lernunterstützung und Nachhilfe für Kinder von Firmenangehörigen.
- Klare zukunftsorientierte Ausrichtung durch die Graf Hardenberg-Philosophie.
- Innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld.
- Kontinuierliches Wachstum seit Firmengründung.
- Sicherer Arbeitsplatz - wir zählen zu den Top 20 der größten Automobilhändler in Deutschland.
- Attraktives Vergütungspaket.
- Zahlreiche Zusatzleistungen.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub.
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen).
Gebrauchtwagen-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Graf Hardenberg-Gruppe
Kontaktperson:
Graf Hardenberg-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebrauchtwagen-Koordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie von Graf Hardenberg verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deinen persönlichen Stil präsentierst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Gebrauchtwagen-Koordinator. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebrauchtwagen-Koordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind, damit wir uns ein gutes Bild von dir machen können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Automobilbereich und wie sie dich auf die Rolle des Gebrauchtwagen-Koordinators vorbereiten. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Hardenberg-Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Graf Hardenberg verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Marken und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Werkstattabläufen oder im Gebrauchtwagenmanagement zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Rolle viel Schnittstellenmanagement erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.