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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Handicap während des Schulbesuchs und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das soziale Verantwortung übernimmt und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, gute Deutschkenntnisse und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40063 - 63048 € pro Jahr.
Sie möchten sozial etwas bewegen und dabei fair bezahlt werden? Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap? Sie haben möglicherweise keine pädagogische Qualifikation, doch die Bereitschaft sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten? Oder Sie haben bereits Erfahrungen und möchten auch in Zukunft in diesem Bereich arbeiten?
Zur Verstärkung unserer Teams in Dormagen suchen wir an mehreren Schulen engagierte Menschen als Inklusionsbegleitung (m/w/d/x). Die Anzahl der Wochenstunden richtet sich dabei jeweils nach dem Bedarf des betreuten Kindes oder Jugendlichen (m/w/d/x) und liegt zwischen 21 und 30 Wochenstunden. Bewerbungen von Quereinsteigenden sind ebenso willkommen wie Bewerbungen von Pädagogischen Fachkräften!
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppenplan SD) je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei Vollzeit:
- Ungelernte/einfache Assistenz (SD 2): 40.063 € - 45.064 €
- Qualifizierte Assistenz mit 2-jähriger fachbezogener Ausbildung (SD 4): 44.963 € - 53.548 €
- Pädagogische Fachkraft mit 3-jähriger fachbezogener Ausbildung bzw. entsprechendem Studium (SD 8b): 49.501 € - 63.048 €
Aufgaben:
- Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen während des Schulbesuchs
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Unterricht, zum Beispiel durch das Erklären von Aufgaben oder das Einhalten von Regeln
- Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen
- Pflegerische Unterstützung nach individuellem Bedarf
- Zusammenarbeit mit Ihrer Fachberatung bei der Graf Recke Diakonie sowie der Schule
Ihr Profil:
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Ihre Haltung gegenüber Menschen mit und ohne Behinderung ist geprägt von Wertschätzung
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse auf mind. B2-Niveau gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen GERS
- Sie sind zuverlässig, gut organisiert und handeln lösungsorientiert
- Im Kontakt mit anderen sind Sie empathisch, kommunikationsstark und konfliktfähig
- Sie sind grundsätzlich bereit auch einfache pflegerische Tätigkeiten zu übernehmen
- Eine pädagogische Qualifikation oder Berufserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienst der Graf Recke Diakonie unterstützen und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung beim Schulbesuch und in Kindertageseinrichtungen. Umfang und Art der Unterstützung orientieren sich dabei am Bedarf des Kindes oder Jugendlichen sowie an den Ressourcen der besuchten Einrichtung.
Schulbegleitung Inklusionsbegleitung (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst
Kontaktperson:
Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleitung Inklusionsbegleitung (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inklusionsbegleitung interessierst, zögere nicht, direkt bei der Graf Recke Diakonie anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Graf Recke Diakonie und über die spezifischen Anforderungen der Inklusionsbegleitung. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulbegleitung Inklusionsbegleitung (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Inklusionsbegleitung brennst!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du mit Kindern und Jugendlichen arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind uns wichtig, auch wenn du keine pädagogische Qualifikation hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Kindern oder in sozialen Berufen hast, dann lass uns das wissen! Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Graf Recke Diakonie und ihre Werte zu erfahren. Verstehe, wie sie Inklusion leben und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, auch wenn es nicht im pädagogischen Bereich war. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Inklusionsbegleitung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Bedürfnissen zeigen. Übe, wie du deine Gedanken klar und einfühlsam ausdrücken kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildungen legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den verfügbaren Schulungen zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.