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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Handicap während des Schulbesuchs und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem Fokus auf Inklusion und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Regenerationstage.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, gute Deutschkenntnisse und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40063 - 63048 € pro Jahr.
Sie möchten sozial etwas bewegen und dabei fair bezahlt werden? Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap? Sie haben möglicherweise keine pädagogische Qualifikation, doch die Bereitschaft sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten? Oder Sie haben bereits Erfahrungen und möchten auch in Zukunft in diesem Bereich arbeiten?
Zur Verstärkung unserer Teams in Leichlingen, Langenfeld und Wermelskirchen suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Menschen als Inklusionsbegleitung (m/w/d/x) in Teilzeit. Die Anzahl der Wochenstunden richtet sich dabei jeweils nach dem Bedarf des betreuten Kindes oder Jugendlichen (m/w/d/x). Bewerbungen von Quereinsteigenden sind ebenso willkommen wie Bewerbungen von Pädagogischen Fachkräften!
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppenplan SD) je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei Vollzeit:
- Ungelernte/einfache Assistenz (SD 2): 40.063 € - 45.064 €
- Qualifizierte Assistenz mit 2-jähriger fachbezogener Ausbildung (SD 4): 44.963 € - 53.548 €
- Pädagogische Fachkraft mit 3-jähriger fachbezogener Ausbildung bzw. entsprechendem Studium (SD 8b): 49.501 € - 63.048 €
Aufgaben:
- Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen während des Schulbesuchs
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Unterricht, zum Beispiel durch das Erklären von Aufgaben oder das Einhalten von Regeln
- Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen
- Pflegerische Unterstützung nach individuellem Bedarf
- Zusammenarbeit mit Ihrer Fachberatung bei der Graf Recke Diakonie sowie der Schule
Ihr Profil:
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Ihre Haltung gegenüber Menschen mit und ohne Behinderung ist geprägt von Wertschätzung
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse auf mind. B2-Niveau gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen GERS
- Sie sind zuverlässig, gut organisiert und handeln lösungsorientiert
- Im Kontakt mit anderen sind Sie empathisch, kommunikationsstark und konfliktfähig
- Sie sind grundsätzlich bereit, auch einfache pflegerische Tätigkeiten zu übernehmen
- Eine pädagogische Qualifikation oder Berufserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienst der Graf Recke Diakonie unterstützen und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung beim Schulbesuch und in Kindertageseinrichtungen. Umfang und Art der Unterstützung orientieren sich dabei am Bedarf des Kindes oder Jugendlichen sowie an den Ressourcen der besuchten Einrichtung.
Schulbegleitung Inklusionsbegleitung (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst
Kontaktperson:
Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleitung Inklusionsbegleitung (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inklusionsbegleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, bei uns zu arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen geblieben wären.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du motiviert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulbegleitung Inklusionsbegleitung (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du dich für die Inklusionsbegleitung interessierst. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Engagement!
Betone deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit Kindern und Jugendlichen arbeitest. Deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit Handicap sollte klar rüberkommen – das ist uns wichtig!
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Egal, ob du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast oder Quereinsteiger bist, teile uns mit, was du mitbringst. Jede Erfahrung zählt und kann dir helfen, bei uns einen Platz zu finden!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Inklusionsbegleitung
Mach dich mit den Aufgaben und Herausforderungen der Inklusionsbegleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst, auch wenn du keine pädagogische Qualifikation hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Organisationstalent oder Kommunikationsstärke gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre im Interview, warum du mit Kindern und Jugendlichen arbeiten möchtest und was dich an der Inklusionsbegleitung reizt. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen wird positiv wahrgenommen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Unterstützung und Fortbildung sind besonders relevant.