Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Handicap im Schul- oder Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit sozialem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, tolle Entwicklungschancen!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen!
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, gute Deutschkenntnisse und Empathie.
Sie möchten sozial etwas bewegen und dabei fair bezahlt werden? Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap? Sie haben möglicherweise keine pädagogische Qualifikation, doch die Bereitschaft sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten? Oder Sie haben bereits Erfahrungen und möchten auch in Zukunft in diesem Bereich arbeiten?
Für verschiedene Schulen und KiTas im linksrheinischen Köln suchen wir Menschen als Inklusionsbegleitung (m/w/d/x) in Teilzeit. Der wöchentliche Stundenumfang richtet sich dabei nach den Bedarfen des zu betreuenden Kindes oder Jugendlichen (m/w/d/x). Bewerbungen von Quereinsteigenden sind ebenso willkommen wie Bewerbungen von Pädagogischen Fachkräften!
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen. Tarifliche Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppenplan SD) je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei Vollzeit:
- Ungelernte/einfache Assistenz (SD 2): 40.063 € - 45.064 €
- Qualifizierte Assistenz mit 2-jähriger fachbezogener Ausbildung (SD 4): 44.963 € - 53.548 €
- Pädagogische Fachkraft mit 3-jähriger fachbezogener Ausbildung bzw. entsprechendem Studium (SD 8b): 49.501 € - 63.048 €
Inklusive einer attraktiven Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie einer monatlichen tariflichen Zulage von 130 € (bei Vollzeit). Zuzüglich eines außertariflichen Fahrtkostenzuschusses in Höhe von 25 € brutto monatlich und einer Kinderzulage bei Kindergeldbezug in Höhe von 151 € brutto monatlich pro Kind (bei Vollzeit).
Ein Arbeitszeitmodell, das eine durchgängige Beschäftigung unter Zahlung der vollen Bezüge auch in den betreuungsfreien Zeiten wie den Schulferien sicherstellt. Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeitenden Empfehlungsprogramm. Bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote.
Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen während des Schul- oder Kindergartenbesuchs. Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Unterricht oder im KiTa-Alltag, zum Beispiel durch das Erklären von Aufgaben oder das Einhalten von Regeln. Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen. Pflegerische Unterstützung nach individuellem Bedarf. Zusammenarbeit mit Ihrer Fachberatung bei der Graf Recke Diakonie sowie der Schule oder Kita.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Ihre Haltung gegenüber Menschen mit und ohne Behinderung ist geprägt von Wertschätzung. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse auf mind. B2-Niveau gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen GERS. Sie sind zuverlässig, gut organisiert und handeln lösungsorientiert. Im Kontakt mit anderen sind Sie empathisch, kommunikationsstark und konfliktfähig. Sie sind grundsätzlich bereit, auch einfache pflegerische Tätigkeiten zu übernehmen. Eine pädagogische Qualifikation oder Berufserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienst der Graf Recke Diakonie unterstützen und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung beim Schulbesuch und in Kindertageseinrichtungen. Umfang und Art der Unterstützung orientieren sich dabei am Bedarf des Kindes oder Jugendlichen sowie an den Ressourcen der besuchten Einrichtung.
Schulbegleitung Kitabegleitung Großraum Köln rechtsrheinisch (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst
Kontaktperson:
Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleitung Kitabegleitung Großraum Köln rechtsrheinisch (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir alle wissen, dass Kontakte oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder, die du unterstützen würdest. Zeige, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten und dass dir die Arbeit am Herzen liegt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie Familien unterstützender Dienst vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Schule oder KiTa genau an. Informiere dich über deren Werte, Programme und die Art der Unterstützung, die sie bieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast, auch wenn es nicht im pädagogischen Bereich war. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du in der Inklusionsbegleitung arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollte klar rüberkommen. Sei ehrlich und authentisch – das kommt immer gut an!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch für Quereinsteiger offen ist, zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsangeboten. Frage, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dazuzulernen.