Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Innovatives Wohnquartier mit einem starken Fokus auf inklusive Pflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Dienstzeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftssicheren Projekts, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung im ambulanten Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit dem Herzen dabei! Möchten Sie die Zukunft ambulanter Pflege aktiv mitgestalten? Dann bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Ihre Führungskompetenz und Ihr Engagement in unser Team ein. Als Leitung unseres Ambulanten Pflegedienstes auf dem Campus des Graf Recke Quartiers in Neumünster übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Angebots und gestalten eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Ihr Plus
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer modernen und innovativen Einrichtung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verlässliche Dienstzeiten und Mitwirken bei der eigenen Dienstplangestaltung
- Kurze Arbeitswege aufgrund der räumlichen Nähe im Pflegedienst im Quartier
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung mit den anderen funktionalen Einheiten (Haus Reckeblick, Tagespflege, Wohnbereiche, Physiotherapie)
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Fundierte Einarbeitung in enger Zusammenarbeit mit den Leitungsteams
Ihre Aufgaben
- Mitgestaltung der neuen Einheit "Ambulanter Pflegedienst" auf dem Graf Recke Quartier in Kooperation mit der Geschäftsführung (Konzepterstellung, Planung, Steuerung, Inbetriebnahme, Betriebsführung)
- Übernahme von strategischen, operativen und administrativen Leitungsaufgaben, u.a.
- Erstellung und Umsetzung von Pflegedienstplänen unter Berücksichtigung verschiedener Interessensvertretungen (Klienten, Betreuer, Angehörige, Pflegekräfte und Therapeuten - (m/w/d))
- Koordination und Abstimmung der organisatorischen Abläufe mit anderen Leistungsträgern sowie externen Partnern
- Verbesserung und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im Berufsalltag
- Sicherstellung der Dokumentation
- Steuerung der Leistungsabrechnung
- Klienten- und Angehörigenberatung
- Koordination und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kollegiales Monitoring und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Mitarbeit bei der Personalgewinnung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit bzw. zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Leitungsqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsfunktion im ambulanten Pflegebereich
- Begeisterung für die Quartiersidee sowie die Bereitschaft, sich in einer Leitungsrolle für die Umsetzung der Idee einzusetzen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (vorzugsweise BAT-KF), Mitarbeitervertretungs-, Datenschutz-, Sozialversicherungs- und Leistungsrecht (SGB V und SGB XI)
- Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohes Organisationsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook) sowie idealerweise mit pflegespezifischer Software
- Führerschein der Klasse B
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Graf Recke Quartier
Das in 2021 errichtete Graf Recke Quartier Neumünster ist ein generationenübergreifendes inklusives Wohnquartier, in dem auf stationäre oder ambulante Versorgung angewiesene Senioren, demenziell erkrankte Menschen und junge Menschen mit Handicaps ein neues Zuhause finden. Dabei sichert die nachbarschaftliche Nähe sowie die organisationale Verzahnung von ambulanter Versorgung und stationärer Pflege eine optimale Versorgung jedes Einzelnen. Das Quartierskonzept zeigt auf innovative und zukunftsorientierte Weise, wie ein aktiver Generationsaustausch und die Teilhabe aller am gesellschaftlichen Leben im Stadtteil und in der Stadt gefördert werden können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Martin Irmer
Geschäftsführer
Graf Recke Quartier Neumünster
04321 205 900
Leitung Ambulanter Pflegedienst (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung
Im Graf Recke Quartier Leverkusen bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Zuhause, in dem Wertschätzung und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung nach dem BAT-KF, 33 Urlaubstagen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige berufliche Perspektive fördern. In einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsklima legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und planbare Dienstzeiten.
Kontaktdaten:
Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung Recruiting-Team
