Pflegefachkraft Seniorenzentrum (m/w/d/x)

Pflegefachkraft Seniorenzentrum (m/w/d/x)

Hilden Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Grund- und Behandlungspflege durch und plane Pflegeprozesse.
  • Unternehmen: Seniorenzentrum Dorotheenviertel mit 200 Jahren Stiftungsgeschichte.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Hochprofessionelle Arbeitsumgebung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Empathie im Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Mit dem Herzen dabei

Mit Herz und Verstand arbeiten wir im Dorotheenviertel gemeinsam für unsere Bewohner. Die individuellen Einrichtungen des Dorotheenviertels schaffen für die Bewohner ein Zuhause, indem sie Geborgenheit, Lebensqualität und Zufriedenheit erfahren.

Sind Sie bereit die Zukunft der Pflege neu zu definieren? Dann starten Sie in unserem multiprofessionellen Team als Pflegefachkraft (w/m/d/x).

Ihr Plus

  • Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF Entgeltgruppe 7a) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Planbare und verlässliche Dienstzeiten
  • Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 200-jährigen Stiftungsgeschichte
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
  • Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
  • Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege auf Grundlage der individuellen Pflegeplanung
  • Planung, Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der fachlichen und gesetzlichen Vorgaben
  • Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards im Rahmen des internen Qualitätsmanagements
  • Ansprechperson für Klient:innen, Bewohnende und Angehörige sowie unterstützende Begleitung in pflegerischen und alltagsbezogenen Fragestellungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d/x) oder zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Empathie, Respekt und Geduld im Umgang mit Menschen mit Unterstützungs- und Pflegebedarf sowie ein wertschätzendes Verständnis für deren individuelle Lebenssituationen
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich flexibel auf unterschiedliche Anforderungen im Arbeitsalltag einzustellen
  • IT-Kenntnisse (MS Office, Anwendungen zur Pflegeadministration,- dokumentation)

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Seniorenzentrum Dorotheenviertel Hilden

Das Seniorenzentrum Dorotheenviertel Hilden bietet mit den Häusern Linde, Buche und Ahorn 203 Pflegeplätze. Haus Linde und Buche sind offene Einrichtungen. Das Haus Ahorn gehört zum innovativen Wohnquartier Ahorn-Karree für Menschen mit schwerer Demenz. Die Arbeitsumgebungen in allen drei Häusern sind hochprofessionell und klientenfokussiert. Unsere Unterstützungskonzepte sind nach dem neuesten Stand der Wissenschaften ausgerichtet und orientieren sich maßgeblich an den Bedürfnissen unserer Bewohner und Bewohnerinnen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jörg Binsfeld
Einrichtungsleitung
Tel.: 02103 571 4430

Pflegefachkraft Seniorenzentrum (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung

Das Seniorenzentrum Dorotheenviertel in Hilden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach dem BAT-KF bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgt das Unternehmen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet langfristige Perspektiven in einem traditionsreichen Umfeld mit über 200 Jahren Stiftungsgeschichte.

Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung

Kontaktdaten:

Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft Seniorenzentrum (m/w/d/x) erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft Seniorenzentrum (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen

Grund- und Behandlungspflege
Pflegeplanung
Dokumentation der Pflegeprozesse
Qualitätsmanagement
Empathie
Respekt
Geduld

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie kirchliche Stiftung vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.