Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Fachberatungsteam und sorge für optimale Beratung und Förderung.
- Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie, einer der größten diakonischen Träger im Rheinland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Einfluss auf das Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dem Herzen dabei
Sie sind eine kommunikative, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Herausforderungen mit Begeisterung angeht? Auch in hektischen Momenten behalten Sie den Überblick, agieren strukturiert und fokussiert? Sie übernehmen gerne Verantwortung und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des engagierten Teams der Graf Recke Diakonie im Familien unterstützenden Dienst.
Ihr Plus
- Attraktive Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchlicher Fassung (BAT-KF Entgeltgruppe SD 18) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Unbefristete Festanstellung bei einem der größten diakonischen Träger im Rheinland
- Verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima sowie eine partizipative Führungskultur
- Büroarbeitsplatz in Ratingen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch eine Dienstvereinbarung
- Möglichkeit zum Leasen eines JobRads
Ihre Aufgaben
- Sie führen und leiten eines der drei Fachberatungsteams am Standort Ratingen und gewährleisten eine bestmögliche Beratung & Förderung dieser Fachberatungen
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung aller innerbetrieblichen, gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
- Sie tragen die Verantwortung für die strategische Planung und stellen darüber hinaus die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Bereichs sicher
- Für eine kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe arbeiten Sie eng mit der Fachbereichsleitung sowie anderen Schnittstellen zusammen
- In Krisensituationen unterstützen und begleiten Sie die Fachberatungen lösungsorientiert
- Sie pflegen die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Jugendämtern, Schulen, Kitas und Kostenträgern und bauen diese aus
- Bei der Gewinnung neuer Fachberatungen und deren erfolgreicher Einarbeitung in die Aufgaben und ins Team wirken Sie aktiv mit
- Sie sind verantwortlich für die Personalentwicklung sowie die Planung von Dienst- und Urlaubszeiten der Fachberatungen
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Vergleichbares
- Sie bringen Erfahrung im sozialen und administrativen Bereich mit sowie Führungserfahrung
- Ein kooperativer Führungsstil sowie eine teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst
- Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
- Mit den Grundlagen von SGB VIII und SGB IX sind Sie vertraut
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, gelegentlich zwischen den Standorten, insbesondere nach Köln, zu pendeln
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Familien unterstützenden Dienst der Graf Recke Diakonie
Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienstes der Graf Recke Diakonie unterstützen und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung beim Schulbesuch und in Kindertageseinrichtungen. Umfang und Art der Unterstützung orientieren sich dabei am Bedarf des Kindes oder Jugendlichen sowie an den Ressourcen der besuchten Einrichtung.
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!
Giulia Gilberg
Assistenz Recruiting
mobil 0176 72 07 94 59
Bereichsleitung Familien unterstützenden Dienst (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie Stiftung
Kontaktperson:
Graf Recke Diakonie Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Familien unterstützenden Dienst (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Graf Recke Diakonie verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass im Gespräch durchblicken, warum du genau für den Familien unterstützenden Dienst brennst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Familien unterstützenden Dienst (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Graf Recke Diakonie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu ihrer Arbeit passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.