Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll auf ihrem Weg und entdecke die Welt gemeinsam.
- Unternehmen: Kita im Walter-Kobold-Haus mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Erziehung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres TEAMS! Spielen, lachen und gemeinsam die Welt erkunden? Im Team die Kinder liebevoll ein Stück ihres Weges begleiten und begeistern? Das zählen Sie zu ihren Stärken? Perfekt! Dann bewerben Sie sich jetzt und ergänzen Sie ab sofort unser Team der Kita im Walter-Kobold-Haus.
Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF, Entgeltgruppe SE 8A) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Möglichkeit zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Raum für eigene Ideen in unserem Team
- Ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept mit digitaler Ausstattung und sicheren, gesunderhaltenden Arbeitsplätzen
- JobRad
- Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und Angeboten gemäß KiBiz und den Bildungsgrundsätzen NRW auf Grundlage eines an den Kinderrechten orientierten Bild vom Kind.
Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzeptionen sowie bei der Qualitätsentwicklung.
Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder durch die Umsetzung der Konzeption.
Vertrauensvolle und offene kooperative Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern.
Förderung der Kinder in ihrer Selbstständigkeit, eigenständigen Meinungsbildung und -äußerung, Konfliktfähigkeit und Werteerziehung.
Beobachtung des einzelnen Kindes im Hinblick auf die individuelle Situation und den Entwicklungsstand sowie gezielte Förderung.
Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten sowie die Verbreitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern.
Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
Staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagog:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Absolventen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, soziale Arbeit oder Sozialpädagogik.
Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung, der zuverlässiges wertschätzendes und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team am Herzen liegt.
Liebevoller, achtsamer, partizipatorischer Umgang sowie Begleitung von Kindern bis zum Schuleintritt und ihren Familien sowie ein ganzheitlicher und ressourcenorientierter Blick auf ihre Persönlichkeit.
Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik sowie des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf-Recke-Diakonie.
EDV-Kenntnisse.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Kindertagesstätte im Walter-Kobold-Haus in Düsseldorf Wittlaer verfügt über 35 Plätze. Die Kinder werden in einer Nestgruppe (0-3 Jahre) oder in einer Kitagruppe (3-6 Jahre) betreut, begleitet und gefördert. "Mit allen Sinnen, im Spiel und in der Bewegung die Welt entdecken und erobern". Dieser Leitsatz prägt unsere kindzentrierte, pädagogische Arbeit. Der Schwerpunkt liegt im ganzheitlichen und entwicklungszentrierten Lernen durch Wahrnehmen, Forschen und Entdecken.
Heike Ogrinz
Einrichtungsleitung
Mobil: 0151 42683552
Erzieher:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie
Die Graf Recke Diakonie ist ein moderner und zukunftsorientierter Arbeitgeber im Großraum Düsseldorf, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Handicap einsetzt. Wir bieten eine faire tarifliche Vergütung, attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Unsere wertschätzende und inklusive Arbeitskultur ermöglicht es Ihnen, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die individuellen Bedürfnisse der betreuten Kinder und Jugendlichen eingeht.
