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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und erobere mit den Kids die Welt!
- Arbeitgeber: Neue Kita 'Wolkenschiff' in Mülheim an der Ruhr mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine neugebaute Kita und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Im Sommer 2026 setzen wir die Segel, lichten den Anker und bringen unsere neue Kita "Wolkenschiff" in Mülheim an der Ruhr auf Kurs! Wir suchen für unsere neue Mannschaft Mitsegler, die Spaß daran haben, im Team das Schiff auf Kurs zu halten und die unbekannte Welt gemeinsam und mit den Kids zu erobern!
Interesse? Dann kommen Sie an Bord! Bewerben Sie sich ab sofort – wir freuen uns auf Sie.
- Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF, Entgeltgruppe SE 3) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Professionelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung bei Herausforderungen
- Zusammenarbeit mit einem qualifizierten Team in guter Atmosphäre
- Eine neugebaute Kita als Arbeitsplatz
- Verlässliche Dienstplangestaltung
- Interessante Fortbildungsangebote und regelmäßige Teamfortbildungen
- Möglichkeit zum Leasen eines JobRads und Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Aufgaben:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in den Kitagruppen
- Aufsichtspflicht und Übernahme von hauswirtschaftlichen, organisatorischen und pflegerischen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Eltern, Arbeitsgruppen, Kolleginnen und Kita-Leitung
- Bereitschaft zur Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der Kita-Aktionen
- Erstellung von Dokumentationen, Portfolio und Entwicklungsberichte
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in (m/w/d/x), Sozialassistent:in (m/w/d/x) oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x)
- Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien
- Pädagogische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude, Neugierde und Offenheit an diesem Berufsfeld
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im Team, mit Eltern und Kindern
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Unsere seit dem Kita-Jahr 2026/2027 bestehende 4-gruppige inklusive Kita Wolkenschiff in Mülheim an der Ruhr bietet (in enger Zusammenarbeit mit der bestehenden Ev. Tageseinrichtung für Kinder Arche) Plätze für 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Kinder ohne und mit (drohender) Behinderung und mit ihren ganz individuellen Fähigkeiten finden hier einen Ort an dem soziale Teilhabe gelebt wird.
Anja Hoffmann
Einrichtungsleitung
Telefon 0160 94434000
Kinderpfleger:in Kita (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie
Kontaktperson:
Graf Recke Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger:in Kita (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Einrichtungsleitung aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Kita Wolkenschiff. Vielleicht hat jemand Insider-Infos oder kann dir einen Fuß in die Tür setzen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Konzepte. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das 'Wolkenschiff' bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger:in Kita (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern hervor. Egal ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt und zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Wolkenschiff bist!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Erzähl uns von besonderen Momenten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller an Bord holen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita 'Wolkenschiff' genau an. Informiere dich über ihre Konzepte, Werte und die Art der pädagogischen Arbeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, Teamfähigkeit und pädagogische Arbeitsweise verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude und Neugierde für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich an der Arbeit in der Kita besonders fasziniert. Authentische Begeisterung ist ansteckend!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fortbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kita zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur konzeptionellen Entwicklung der Kita beitragen möchtest.