Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeauszubildende an und begleite sie auf ihrem beruflichen Weg.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem freundlichen und respektvollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Fortbildungsangeboten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lernprozesse und teile dein Wissen in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und engagieren sich mit Herz in der Pflege? Außerdem haben Sie Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und Auszubildende auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten?
- Moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit tariflicher Vergütung
- Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Anleitung von Pflegeauszubildenden unter Berücksichtigung des jeweiligen Ausbildungsstandes in enger Zusammenarbeit mit der Schule für Pflegeberufe des Friedrich-Ebert-Krankenhauses Neumünster
- Begleitung und fachliche Unterstützung der Pflegeauszubildenden im Haus Reckeblick sowie Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten des Friedrich-Ebert-Krankenhauses Neumünster
- Planung und Koordination der Schülereinsätze sowie Durchführung praxisnaher Anleitungseinheiten im Pflegealltag
- Vermittlung und Sicherstellung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege sowie Unterstützung der Auszubildenden bei administrativen Aufgaben
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Zwischenprüfungen sowie Mitwirkung im Prüfungsausschuss für staatliche Prüfungen
- Mitarbeit an Projekten zur Qualitätsentwicklung und zur Weiterentwicklung der Lernortkooperation
- Förderung und Sicherstellung der Netzwerkarbeit zwischen der Einrichtung und den Kooperationspartnern
- Übernahme pflegerischer Aufgaben im Rahmen des täglichen Pflegealltags
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (w/m/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung (mindestens 300 Stunden, bei Abschluss vor 2020 mindestens 200 Stunden) sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Freude daran, Auszubildende im Pflegealltag anzuleiten, zu begleiten und fachlich zu fördern
- Ausgeprägte pädagogische und kommunikative Fähigkeiten in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit sowie enge Zusammenarbeit mit Pflegeschule, Praxisanleitenden und Pflegeteam
- Eine aufgeschlossene, verantwortungsbewusste und kreative Persönlichkeit mit Interesse daran, Lernprozesse aktiv zu gestalten und Wissen weiterzugeben
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Praxisanleiter:in freigestellt (m/w/d) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie
Die Ev. Kindertagesstätte Sonnenblume ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und Kinder in ihrer Entwicklung liebevoll zu begleiten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten von 20-30 Stunden pro Woche und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die Raum für eigene Ideen lässt. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach dem BAT-KF, betrieblicher Altersvorsorge und einem ansprechenden Raum- und Ausstattungskonzept, das gesunde Arbeitsplätze fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleiter:in freigestellt (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Graf Recke Diakonie ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Graf Recke Diakonie.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Graf Recke Diakonie zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter:in freigestellt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Graf Recke Diakonie zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Graf Recke Diakonie relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Graf Recke Diakonie, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
