Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegeauszubildende in ihrem praktischen Alltag.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem freundlichen und respektvollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lernprozesse und teile dein Wissen mit der nächsten Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und engagieren sich mit Herz in der Pflege? Außerdem haben Sie Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und Auszubildende auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten?
- Moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit tariflicher Vergütung
- Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Anleitung von Pflegeauszubildenden unter Berücksichtigung des jeweiligen Ausbildungsstandes in enger Zusammenarbeit mit der Schule für Pflegeberufe des Friedrich-Ebert-Krankenhauses Neumünster
- Begleitung und fachliche Unterstützung der Pflegeauszubildenden im Haus Reckeblick sowie Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten des Friedrich-Ebert-Krankenhauses Neumünster
- Planung und Koordination der Schülereinsätze sowie Durchführung praxisnaher Anleitungseinheiten im Pflegealltag
- Vermittlung und Sicherstellung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege sowie Unterstützung der Auszubildenden bei administrativen Aufgaben
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Zwischenprüfungen sowie Mitwirkung im Prüfungsausschuss für staatliche Prüfungen
- Mitarbeit an Projekten zur Qualitätsentwicklung und zur Weiterentwicklung der Lernortkooperation
- Förderung und Sicherstellung der Netzwerkarbeit zwischen der Einrichtung und den Kooperationspartnern
- Übernahme pflegerischer Aufgaben im Rahmen des täglichen Pflegealltags
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (w/m/d/x) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung (mindestens 300 Stunden, bei Abschluss vor 2020 mindestens 200 Stunden) sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
- Freude daran, Auszubildende im Pflegealltag anzuleiten, zu begleiten und fachlich zu fördern
- Ausgeprägte pädagogische und kommunikative Fähigkeiten in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
- Teamfähigkeit sowie enge Zusammenarbeit mit Pflegeschule, Praxisanleitenden und Pflegeteam
- Eine aufgeschlossene, verantwortungsbewusste und kreative Persönlichkeit mit Interesse daran, Lernprozesse aktiv zu gestalten und Wissen weiterzugeben
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Praxisanleiter:in freigestellt (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie
Das Graf Recke Quartier in Neumünster bietet Ihnen als Praxisanleiter:in ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf eine tarifliche Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis legt. Sie profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem freundlichen und respektvollen Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung von Pflegekräften mitzuwirken und dabei Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem generationenübergreifenden und inklusiven Wohnquartier einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter:in freigestellt (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Praktika oder Teilzeitstellen können dir wertvolle Erfahrungen bringen und dein Netzwerk erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter:in freigestellt (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Auszubildende unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen und kommunikativen Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Auszubildenden. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
