Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern mit Handicap während des Schulbesuchs und Unterstützung im Alltag.
- Unternehmen: Moderne Förderschule mit einem engagierten Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Faire Bezahlung, attraktive Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, gute Deutschkenntnisse und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 4000 € pro Monat.
Mit dem Herzen dabei Sie möchten sozial etwas bewegen und dabei fair bezahlt werden? Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap? Sie haben keine pädagogische Qualifikation, doch die Bereitschaft sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten? Vielleicht haben Sie bereits Erfahrungen und möchten auch in Zukunft in diesem Bereich arbeiten?
Für eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung suchen wir ab sofort oder für das kommende Schuljahr Menschen als Quereinsteiger für die Inklusionsbegleitung (m/w/d/x) in Teilzeit. Der wöchentliche Stundenumfang richtet sich dabei nach den Bedarfen des zu betreuenden Kindes oder Jugendlichen (m/w/d/x) und liegt bei ca. 26 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit ist von Montag bis Donnerstag von 07:45 Uhr - 14:30 Uhr sowie Freitag von 07:45 Uhr - 12:30 Uhr.
Ihr Plus
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF (Entgeltgruppenplan SD) je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei Vollzeit:
- Ungelernte/einfache Assistenz (SD 2): 40.063 € - 45.064 €
- Qualifizierte Assistenz mit 2-jähriger fachbezogener Ausbildung (SD 4): 44.963 € - 53.548 €
- Pädagogische Fachkraft mit 3-jähriger fachbezogener Ausbildung bzw. entsprechendem Studium (SD 8b): 49.501 € - 63.048 €
- Inklusive einer attraktiven Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie einer monatlichen tariflichen Zulage von 130 € (bei Vollzeit)
- Zuzüglich eines außertariflichen Fahrtkostenzuschusses in Höhe von 25 € brutto monatlich und einer Kinderzulage bei Kindergeldbezug in Höhe von 151 € brutto monatlich pro Kind (bei Vollzeit)
- Ein Arbeitszeitmodell, das eine durchgängige Beschäftigung unter Zahlung der vollen Bezüge auch in den betreuungsfreien Zeiten wie den Schulferien sicherstellt
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeitenden Empfehlungsprogramm
- Bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebot
Ihre Aufgabe
- Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen während des Schulbesuchs
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Unterricht, zum Beispiel durch das Erklären von Aufgaben oder das Einhalten von Regeln
- Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen
- Pflegerische Unterstützung nach individuellem Bedarf
- Zusammenarbeit mit Ihrer Fachberatung bei der Graf Recke Diakonie sowie der Schule
Ihr Profil
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Ihre Haltung gegenüber Menschen mit und ohne Behinderung ist geprägt von Wertschätzung
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse auf mind. B2-Niveau gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen GER
- Sie sind zuverlässig, gut organisiert und handeln lösungsorientiert
- Im Kontakt mit anderen sind Sie empathisch, kommunikationsstark und konfliktfähig
- Sie sind grundsätzlich bereit, einfache pflegerische Tätigkeiten zu übernehmen
- Eine pädagogische Qualifikation ist nicht erforderlich, einschlägige Berufserfahrung aber von Vorteil
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Familien unterstützenden Dienst der Graf Recke Diakonie Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienstes der Graf Recke Diakonie unterstützen und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung beim Schulbesuch und in Kindertageseinrichtungen. Umfang und Art der Unterstützung orientieren sich dabei am Bedarf des Kindes oder Jugendlichen sowie an den Ressourcen der besuchten Einrichtung.
Schulbegleitung Inklusionsbegleitung Förderschule Geistige Entwicklung (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie
Die Graf Recke Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten und dabei von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell zu profitieren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulbegleitung Inklusionsbegleitung Förderschule Geistige Entwicklung (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Graf Recke Diakonie schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Graf Recke Diakonie zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Graf Recke Diakonie zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Graf Recke Diakonie.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbegleitung Inklusionsbegleitung Förderschule Geistige Entwicklung (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Graf Recke Diakonie suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Graf Recke Diakonie einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
