Wir suchen eine:n engagierte:n Schulungsreferent:in für das Thema „Prävention sexualisierter Gewalt“. Die Position bietet die Möglichkeit, Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, die sich intensiv mit der Verhinderung sexualisierter Gewalt nach dem Konzept „hinschauen-helfen-handeln“ der evangelischen Kirche auseinandersetzen. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet und in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen.
- Implementierung eines Schulungskonzepts zur Prävention sexualisierter Gewalt nach dem Konzept "hinschauen – helfen – handeln"
- Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings für Mitarbeitende gemeinsam mit einem Co-Referenten
- Vermittlung von Wissen zum Nähe-Distanz-Verhalten, zum Erkennen von Risikofaktoren, zu Täterstrategien sowie zum Vorgehen bei Vorfällen sexualisierter Gewalt innerhalb der halbtägigen Fortbildungen
- Erarbeitung von Materialien und Werkzeugen zur Unterstützung der Schulungsteilnehmer
- Dokumentation und Evaluierung der durchgeführten Schulungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Zusammenarbeit mit internen Experten zur Weiterentwicklung der Schulungsangebote
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im sozialen Bereich und/oder als Trainer/Moderator/Schulungsreferent. Grundkenntnisse im Bereich sexualisierte Gewalt von Vorteil. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere zum Thema sexualisierte Gewalt und die Kompetenz, Inhalte zu vermitteln. Hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit sensiblen Themen. Erfahrung in der Moderation von Gruppen. Sicherer Umgang mit digitalen Medien und hybriden Arbeitsstrukturen. Bereitschaft, an einer viertägigen Fortbildung zum „hinschauen-helfen-handeln“-Konzept teilzunehmen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) Entgeltgruppe 8 mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung. Verantwortungsvolle, sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Planbare und verlässliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein engagiertes und kooperatives Team, das Wert auf Offenheit und Austausch legt. Möglichkeit zum Leasen eines JobRads. Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Die Graf Recke Diakonie ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit rund 4.200 Mitarbeitenden mehr als 5.700 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf. Zu unseren Angeboten gehören Wohnangebote für Senioren, Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung sowie Kinder- und Jugendliche. Darüber hinaus stellen wir Inklusionsbegleitungen und betreiben Kindertagesstätten und Förderschulen.
Schulungsreferent:in "Prävention sexualisierter Gewalt" (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie
Die Graf Recke Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit im Bereich der Prävention sexualisierter Gewalt bietet. Mit einem engagierten Team, planbaren Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie der Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulungsreferent:in "Prävention sexualisierter Gewalt" (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Graf Recke Diakonie, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulungsreferent:in "Prävention sexualisierter Gewalt" (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Graf Recke Diakonie passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Graf Recke Diakonie gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Graf Recke Diakonie.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
