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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in Schule und Freizeit.
- Arbeitgeber: Die Graf Recke Stiftung fördert Inklusion und unterstützt Kinder und Jugendliche mit Förderbedarf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Menschen mit Schwerbehinderung werden bei Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Inklusionsbegleitungen des Familien unterstützenden Dienst der Graf Recke Stiftung unterstützen und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit besonderem Förderbedarf oder seelischer Erkrankung in der Freizeit beim Schulbesuch und in Kindertageseinrichtungen. Art und der Umfang der Unterstützung orientieren sich am Bedarf des Kindes, Jugendlichen oder jungen Erwachsenen sowie an den Ressourcen der besuchten Einrichtung. Die Betreuung findet in einem in jedem Einzelfall individuell zu bestimmenden Umfang statt.
Ihre Aufgaben
- Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen beim Schul- oder Kindergartenbesuch
- Unterstützung der Kinder und Jugendlichen im Unterricht, zum Beispiel durch das Erklären von Aufgaben oder das Einhalten von Regeln
- Hilfe bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen
- Pflegerische Unterstützung nach Bedarf
Ihr Profil
- Pädagogische Qualifikation/Berufserfahrung erwünscht, aber nicht zwingend notwendig
- Wertschätzung gegenüber Menschen mit und ohne Behinderung sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Organisationstalent und Lösungsorientierung
- Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Ihre Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Durchgängige tarifliche Vergütung auch in den betreuungsfreien Zeiten wie den Ferien mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
- Mögliche Teilnahme an unserem Mitarbeitenden Empfehlungs-Programm
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Ein attraktiver Fahrtkostenzuschuss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter technisches Büro Drive Technology Center West (w / m / d) Arbeitgeber: Graf Recke Stiftung
Kontaktperson:
Graf Recke Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter technisches Büro Drive Technology Center West (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Inklusion und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in Einrichtungen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die in einem Vorstellungsgespräch sehr vorteilhaft sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und Kommunikationsfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Graf Recke Stiftung und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Kinder und Jugendlichen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter technisches Büro Drive Technology Center West (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter technisches Büro im Drive Technology Center West unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen ein und betone deine pädagogische Qualifikation.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen von Bedeutung sind.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben bei, die deine Fähigkeiten im pädagogischen Bereich belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Position übernehmen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit verschiedenen Situationen zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation mit Kindern, Eltern und anderen Fachkräften wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Unterstützung zu bieten.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich weiterzuentwickeln.
