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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützen Sie das Team bei der Leitung einer Kindertageseinrichtung und gestalten Sie den Alltag mit.
- Arbeitgeber: Der Johannes-Kindergarten Muhrenkamp ist ein engagierter Ort für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Entwicklung von Kindern aktiv mit und erleben Sie eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Die Position umfasst 2/3 Gruppentätigkeit und 1/3 Leitungsaufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres TEAMS! Sie haben Spaß daran eine Kindertageseinrichtung unterstützend zu managen und Freude bei der Gestaltung der Arbeit gemeinsam mit Ihrem Team, den Kindern und deren Familien? Dann freut sich das Team des Johannes-Kindergarten Muhrenkamp über Ihre Bewerbung als stellvertretende Leitung (2/3 Gruppentätigkeit als Fachkraft und 1/3 Leitungsaufgabe)!
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Leitung Kita stellvertretend (m/w/d/x) Arbeitgeber: Graf-Recke-Stiftung
Kontaktperson:
Graf-Recke-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kita stellvertretend (m/w/d/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungs- und Erziehungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Kitas in deiner Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der stellvertretenden Leitung einer Kita verbunden sind. Zeige in Gesprächen, dass du diese Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Gruppenarbeit zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche positiven Auswirkungen das auf die Kinder hatte.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile in Gesprächen deine Vision, wie du die Kita weiterentwickeln möchtest und wie du das Team dabei unterstützen kannst, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kita stellvertretend (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere den Johannes-Kindergarten Muhrenkamp. Besuche die Website der Einrichtung, um mehr über deren Philosophie, das Team und die angebotenen Programme zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über deine Qualifikationen im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie ein Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position ausdrückst.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, deine Teamfähigkeit und deine Ideen zur Gestaltung der Kita-Arbeit. Zeige auf, warum du die ideale Besetzung für die stellvertretende Leitung bist.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente über unsere Website hoch und achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf-Recke-Stiftung vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamarbeit
Informiere dich über das Team und die Arbeitsweise im Johannes-Kindergarten Muhrenkamp. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamarbeit einbringen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Zusammenarbeit hast.
✨Engagement für die Kinder
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Kommunikation mit Familien
Denke darüber nach, wie du die Kommunikation mit den Eltern gestalten würdest. Bereite einige Strategien vor, um eine positive Beziehung zu den Familien aufzubauen und sie aktiv in den Kita-Alltag einzubeziehen.
✨Leitungsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung oder Organisation von Projekten zu sprechen. Zeige, wie du Verantwortung übernehmen kannst und welche Führungsqualitäten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
