Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von jungen Menschen in einer Therapie-Intensivgruppe.
- Arbeitgeber: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtdienst und Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wertschätzung die sich lohnt: Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und Altersversorgung und gegebenenfalls Kinderzulage – ein Beispiel bei 3-jähriger Berufserfahrung inklusive aller Zulagen und durchschnittlichen Zeitzuschlägen in Vollzeit.
Wir wachsen zusammen: Förderung Ihrer individuellen Karriereplanung durch unser umfangreiches internes Fortbildungsangebot sowie externe Weiterbildung und Supervision.
Mit Geld nicht aufzuwiegen: Ein sicherer und sinnstiftender Arbeitsplatz mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
Nachhaltig Unterwegs: Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads.
Sie übernehmen vielfältige pädagogische und organisatorische Aufgaben in der Betreuung von jungen Menschen.
Sie gestalten den Gruppenalltag einer Therapie-Intensivgruppe und begleiten die jungen Bewohner ins Leben.
Sie begegnen Kindern und Jugendlichen unvoreingenommen, lernen sie kennen und entwickeln gemeinsam im Team Wege der Förderung.
Neben Ihrer fachlichen Professionalität bringen Sie Ihre persönlichen Kompetenzen – egal ob kreativ, sportlich, musisch, handwerklich, hauswirtschaftlich – aktiv in den Alltag ein und begeistern und fördern damit die Kinder und Jugendlichen.
Dann zeigen Sie uns genau das in der engen Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Intern arbeiten Sie fachlich mit den zuständigen Vorgesetzten, Therapeut:innen und Kolleg:innen zusammen – extern im Einzelfall mit Jugendämtern, Schulen, Kliniken, Ärzten und anderen Helferstellen.
Ausbildung als Erzieher:in, Sozialarbeiter:in, Sozial-, Sonder- oder Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder Erziehungswissenschaftler:in (m/w/d/x).
Berufserfahrung in der stationären Erziehungshilfe mit bindungs- und traumafolgegestörten Kindern und Jugendlichen ist von Vorteil, aber kein Muss.
Bereitschaft zum Schichtdienst inklusive Nachtbereitschaften, Wochenend- und Feiertagsdiensten.
Sie besitzen ein Auto, um Ihren Arbeitsplatz zu erreichen oder sind sportlich mit dem E-Roller/Fahrrad unterwegs.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Graf Recke Stiftung
Kontaktperson:
Graf Recke Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Erziehung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Praxis vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Fortbildungsmöglichkeiten. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert und wie du deine persönlichen Kompetenzen in den Alltag einbringen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der stationären Erziehungshilfe oder ähnliche Tätigkeiten. Wenn du bereits mit bindungs- oder traumafolgegestörten Kindern gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Vorgesetzten zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Recke Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Herausforderungen vor
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von bindungs- und traumafolgegestörten Kindern und Jugendlichen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, individuelle Förderpläne zu entwickeln.
✨Präsentiere deine persönlichen Kompetenzen
Denke darüber nach, welche kreativen, sportlichen oder handwerklichen Fähigkeiten du in den Alltag der Kinder einbringen kannst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du diese Kompetenzen aktiv nutzen würdest.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Therapeuten und anderen Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei bereit für Schichtdienst und Flexibilität
Erwähne deine Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten, einschließlich Nacht- und Wochenenddiensten. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, dich an die Bedürfnisse der Einrichtung und der betreuten Jugendlichen anzupassen.
