Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Mandanten.
- Unternehmen: GRAF TREUHAND GmbH, eine innovative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Fitness und Gesundheit.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die GRAF TREUHAND GmbH ist eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Spezialisierung auf Restrukturierung, Sanierung, Insolvenzverwaltung und wirtschaftsrechtliche Sonderaufgaben. Bundesweit begleiten wir Insolvenz- und Eigenverwalter bei der Verfahrensführung sowie Unternehmen in herausfordernden Situationen. Erfahrung, Verlässlichkeit und Tempo stehen dabei im Mittelpunkt. Als Teil der SCHNEIDER + PARTNER Beratergruppe verbinden wir individuelle Beratung mit den Möglichkeiten eines starken interdisziplinären Netzwerks.
Wir suchen zur Verstärkung am Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
Ihr Aufgabenbereich
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten aus unterschiedlichen Branchen.
- Melde-, Bescheinigungs- und Behördenwesen: Sie erstellen Bescheinigungen, übernehmen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzämter und stimmen abrechnungsrelevante Themen mit Mandanten und Behörden ab.
- Jahresmeldungen und Prüfungen: Sie unterstützen bei Jahresmeldungen und Bescheinigungen und begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Ihr Profil
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld.
- Fachliche Sicherheit im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und können abrechnungsrelevante Fragestellungen sicher bearbeiten.
- Idealerweise Erfahrung im Insolvenzbereich: Sie haben bereits Erfahrung im Umfeld der Insolvenzverwaltung oder interessieren sich für die Besonderheiten der Entgeltabrechnung in Insolvenzverfahren.
Ihr Plus bei uns
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche, flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub.
- Finanzielle Vorteile: 80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket, Bezuschussung zu Massageangebot & Altersvorsorge, Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Regionales, bezuschusstes & gesundes Mittagessen, kostenfreies Wasser, Kaffee & Tee, wöchentliches Lauftraining & Rückenkurs, Kostenübernahme für Lauf-, Wander- & Volleyballveranstaltungen, jährlicher Gesundheitstag.
- Top-Arbeitsumgebung: Klimatisierte Büros & höhenverstellbare Schreibtische, hauseigener IT-Service & neueste Computertechnik, Umkleide & Duschen für unsere Fahrradfahrer:innen.
- Gemeinschaft & Entwicklung: Firmenfeiern & Teamevents, bezahlte Weiterbildung & Schulungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, mit dem Vermerk "Jobbörse", vorzugsweise per E-Mail an oder schriftlich an Graf Treuhand GmbH persönlich/vertraulich Frau Anja Krönke Lortzingstraße 3701307 Dresden Tel.: 0351 / 340 78 - 0
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Graf Treuhand GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung im Insolvenz- und Sanierungsumfeld weiterentwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents, die zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beitragen.
