Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Mandanten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Benefits.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Gesundheitsangebote für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten aus unterschiedlichen Branchen.
- Melde-, Bescheinigungs- und Behördenwesen: Sie erstellen Bescheinigungen, übernehmen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzämter und stimmen abrechnungsrelevante Themen mit Mandanten und Behörden ab.
- Jahresmeldungen und Prüfungen: Sie unterstützen bei Jahresmeldungen und Bescheinigungen und begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Ihr Plus bei uns
- Professionelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
- Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche
- Bezahlte Weiterbildung und Schulungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hauseigener IT-Service & neueste Computertechnik
- 80 % Bezuschussung zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Regionales, bezuschusstes und gesundes Mittagessen
- Jährlicher Gesundheitstag
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Konsumkarte oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Bezuschussung zu Massageangebot
- Wöchentlicher Rückenkurs
- Umkleide und Duschen für unsere Fahrradfahrer/innen
- Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee
- Klimatisierte Büros
- Wöchentliches Lauftraining
- Kostenübernahme von Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen
- Firmenfeiern & Teamevents
Ihr Profil
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld.
- Fachliche Sicherheit im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und können abrechnungsrelevante Fragestellungen sicher bearbeiten.
- Idealerweise Erfahrung im Insolvenzbereich: Sie haben bereits Erfahrung im Umfeld der Insolvenzverwaltung oder interessieren sich für die Besonderheiten der Entgeltabrechnung in Insolvenzverfahren.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Graf Treuhand
Die GRAF TREUHAND GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine professionelle Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch bezahlte Weiterbildungen und Schulungen, während wir gleichzeitig ein starkes interdisziplinäres Netzwerk zur Verfügung stellen, das Ihnen hilft, in Ihrer Karriere zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Kultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung dem Unternehmen helfen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben Fachwissen sind auch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor, damit wir sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst – das ist besonders wichtig in unserem Bereich!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Graf Treuhand vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu erläutern. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Branche, ihre Mandanten und die speziellen Herausforderungen, die sie möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit, besonders wenn es um die Abstimmung mit Mandanten und Behörden geht. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Arbeitszeiten oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft im Unternehmen machst.
