Als Maschinen- und Anlagenführer richtest du im Tagesgeschäft unsere modernen Maschinen ein und nimmst diese in Betrieb. Du begleitest die Fertigung unserer hochwertigen Umweltprodukte, überwachst die einzelnen Produktionsschritte und führst regelmäßige Qualitätskontrollen durch. Die ordnungsgemäße Weiterverarbeitung sowie die Verpackung der Produktionsartikel gehört ebenso zu deinen Aufgaben. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fachkräften zusammen und trägst zur effizienten Produktion bei.
- Durchführen von Vorbereitungen für den Produktionsstart und Inbetriebnahme der Fertigung
- Bedienen unserer effizienten Maschinen und Anlagen
- Überwachen der Produktion und Qualitätskontrollen
- Ausbildungsbeginn: 1. September
- Dauer der Ausbildung: 2 Jahre
- Berufsschule: Gewerbliche Schule, Offenburg
- Ausbildungsstandort: Herbolzheim
- Hauptschule mit guten Noten in Deutsch
- Begeisterung für Technik
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Praxistag bei GRAF
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Boni
- 30 Urlaubstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit, Team-Ausflüge und Sport-Aktionen
- Deutschland-Ticket Jugend BW
- Willkommenstag zu Beginn
- Individuelle Ausbildungsplanung
- Eigenverantwortliche Projekte
- Teilnahme an Messen und Workshops
- Weiterbildungs- / Prüfungsvorbereitungskurse
- Gute Übernahmechance bei erfolgreichem Abschluss
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine kompletten Bewerbungsunterlagen und auf Dich.
Martina Meier
Ausbildungsleitung
GRAF Unternehmensgruppe
Carl-Zeiss-Straße 2-6
79331 Teningen
Tel. 07641/589-840
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) - Herbolzheim 2027 Arbeitgeber: GRAF Unternehmensgruppe
Die GRAF Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert echte Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie einem breiten Spektrum an Benefits wie JobRad und Hansefit unterstützen wir das Wohlbefinden und die Mobilität unserer Mitarbeiter in Teningen.
