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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Online-Marketing-Strategien und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Regenwassermanagement mit nachhaltigen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und legendäre Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einer nachhaltigen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und mindestens drei Jahre Erfahrung im Online-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwartet
Sie werden nicht einfach Kampagnen verwalten, sondern gestalten in unserer Marketingabteilung maßgeblich mit, wie eine echte Zukunftsmarke online wahrgenommen wird. Dazu gehört:
- SEO & Web: Sie pflegen und optimieren Webseiten und Landing Pages, die nicht nur ranken, sondern auch wirklich Lust machen, weiterzulesen
- Performance Marketing: Sie analysieren und skalieren SEA-Kampagnen und entwickeln Advertising-Strategien, die verschiedene Zielgruppen wirklich treffen
- Data & Insights: Sie bauen Tracking-Konzepte, erstellen Dashboards in GA4 und Looker Studio und leiten daraus klare Empfehlungen ab
- Steuerung & Beratung: Sie koordinieren externe Agenturen und beraten unsere internationalen Tochtergesellschaften in digitalen Marketingfragen
Was Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Digital Marketing, Medieninformatik, E-Commerce oder eine Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing
- Sicherer Umgang mit Google-Tools (Ads, Analytics, Search Console) und idealerweise Erfahrung mit einem CMS wie Typo3
- Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2
- Sie sind neugierig, halten sich aktiv über neue Entwicklungen im Marketing auf dem Laufenden und bearbeiten Aufgaben selbstständig mit klarem Fokus auf smarte Lösungen
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive Vergütung
- Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Sonderprämien, JobRad, Hansefit usw.
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Moderne ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und kostenloses Parken
- Eine soziale, gesundheits- und werteorientierte Unternehmenskultur
- Legendäre Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.
Haben wir Sie überzeugt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ in weniger als 3 Minuten mit Ihren Kontaktinformationen sowie einem aktuellen Lebenslauf. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine garantierte Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Christiane Scheuler
Personalreferentin
GRAF Unternehmensgruppe
Carl-Zeiss-Straße 2-6
79331 Teningen
#J-18808-Ljbffr
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GRAF Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
GRAF Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Online-Marketing recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und bringe eigene Ideen mit, wie du die Marketingstrategien von Otto Graf verbessern könntest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Portfolio hast, das deine besten Social-Media-Kampagnen oder Online-Marketing-Projekte zeigt, bringe es zum Gespräch mit. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Online Marketing Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Deine Leidenschaft für digitales Marketing sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website – das geht schnell und einfach! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRAF Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Otto Graf GmbH und ihre Produkte genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie im Bereich Regenwassermanagement arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Online Marketing Manager kreativ sein musst, bereite einige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Kennzahlen analysiert und Optimierungen vorgenommen hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Social Media Präsenz zeigen
Da die Position auch die Verantwortung für Social-Media-Kanäle umfasst, solltest du deine eigenen Social-Media-Aktivitäten im Blick haben. Überlege dir, wie du kreative Kampagnen entwickeln würdest und bringe Ideen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Online-Marketing des Unternehmens oder wie sie den Erfolg ihrer Kampagnen messen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.