Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Online-Präsenz einer Zukunftsmarke durch SEO, Performance Marketing und Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche mit nachhaltigen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und sicherer Umgang mit Google-Tools.
- Andere Informationen: Legendäre Mitarbeiterevents und eine wertorientierte Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwartet
Sie werden nicht einfach Kampagnen verwalten, sondern gestalten in unserer Marketingabteilung maßgeblich mit, wie eine echte Zukunftsmarke online wahrgenommen wird. Dazu gehört:
- SEO & Web: Sie pflegen und optimieren Webseiten und Landing Pages, die nicht nur ranken, sondern auch wirklich Lust machen, weiterzulesen.
- Performance Marketing: Sie analysieren und skalieren SEA-Kampagnen und entwickeln Advertising-Strategien, die verschiedene Zielgruppen wirklich treffen.
- Data & Insights: Sie bauen Tracking-Konzepte, erstellen Dashboards in GA4 und Looker Studio und leiten daraus klare Empfehlungen ab.
- Steuerung & Beratung: Sie koordinieren externe Agenturen und beraten unsere internationalen Tochtergesellschaften in digitalen Marketingfragen.
Was Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Digital Marketing, Medieninformatik, E-Commerce oder eine Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing.
- Sicherer Umgang mit Google-Tools (Ads, Analytics, Search Console) und idealerweise Erfahrung mit einem CMS wie Typo3.
- Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2.
- Sie sind neugierig, halten sich aktiv über neue Entwicklungen im Marketing auf dem Laufenden und bearbeiten Aufgaben selbstständig mit klarem Fokus auf smarte Lösungen.
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive Vergütung.
- Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche.
- Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Sonderprämien, JobRad, Hansefit usw.
- Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Moderne ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und kostenloses Parken.
- Eine soziale, gesundheits- und werteorientierte Unternehmenskultur.
- Legendäre Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.
Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Button „Jetzt bewerben“ in weniger als 3 Minuten mit Ihren Kontaktinformationen sowie einem aktuellen Lebenslauf. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine garantierte Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechpartnerin
Christiane Scheuler
Personalreferentin
GRAF Unternehmensgruppe
Carl-Zeiss-Straße 2-6
79331 Teningen
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GRAF Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
GRAF Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Online-Marketing durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in SEO, Performance Marketing und Datenanalyse zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere eigene Ideen für Kampagnen oder Strategien, die du umsetzen würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Der Prozess ist schnell und unkompliziert. Außerdem bekommst du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung – so weißt du schnell, wo du stehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf: Dein Lebenslauf ist deine Visitenkarte! Gestalte ihn so, dass er nicht nur informativ, sondern auch ansprechend aussieht. Nutze klare Strukturen und hebe deine wichtigsten Erfahrungen im Online-Marketing hervor.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardtexte! Zeige uns, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich an der Position als Online Marketing Manager reizt. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du unsere Marke weiterbringen kannst.
Betone deine Kenntnisse in Google-Tools: Da wir viel mit Google-Tools arbeiten, solltest du deine Erfahrungen damit klar herausstellen. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Erfolge zu messen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dir innerhalb einer Woche Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRAF Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie online präsentiert werden und welche Marketingstrategien sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Markenwahrnehmung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Online-Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Kenntnis der Google-Tools
Da der Umgang mit Google-Tools ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Sei bereit, Fragen zu Google Ads, Analytics und der Search Console zu beantworten und vielleicht sogar deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.