Lead Product Manager – Zero Trust (m/w/d) in Berlin

Unsere Mandantin ist ein mittelständischer Hidden Champion im Bereich API-basierte Integrationsplattformen.

Der Beschäftigungsort ist Berlin; die Zusammenarbeit ist als hybrides Modell mit starkem Home-Office-Anteil organisiert und als unbefristete Vollzeit-Festanstellung ausgelegt.

• Inhaltlich arbeiten Sie an Themen rund um
• Zero

Trust: Datengetriebene Produkte, moderne Pipelines und Qualitätsmechanismen entlang des gesamten Lifecycles.

Das Team legt Wert auf Cross-funktionale Teams, saubere Schnittstellen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens sowie auf exzellente Developer Experience.

• Sie übernehmen Verantwortung im Umfeld Zero Trust und liefern messbare Ergebnisse - von der Planung bis zum stabilen Betrieb.
• Sie optimieren Performance, Kosten und Skalierung, evaluieren technische Optionen und dokumentieren Architekturentscheidungen verständlich und audit-fähig.
• Sie setzen Observability konsequent um (Logging, Metrics, Tracing), leiten aus Incidents konkrete Verbesserungen ab und reduzieren nachhaltig Fehlerklassen (RCA/Problem Management).
• Sie wirken an Architektur- und Technologieentscheidungen mit und bringen Best Practices ein, um Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit langfristig zu erhöhen.
• Sie automatisieren Build-, Test- und Deployment-Prozesse (CI/CD) und verbessern kontinuierlich die Lieferfähigkeit, Release-Stabilität und Time-to-Market des Teams.
• Sie arbeiten eng mit Product, Security, Data und Operations zusammen und stellen sicher, dass Datenschutz-, Compliance- und Security-Anforderungen frühzeitig berücksichtigt werden.
• Sie treiben Refactoring und technische Modernisierung voran, reduzieren technische Schulden und verbessern die Developer Experience durch pragmatische Standards und Tooling.
• Sie übernehmen End-to-End Ownership für Features oder Services - von der Anforderungsaufnahme über Design/Implementierung bis zur stabilen Übergabe in den produktiven Betrieb.
• Sie bringen relevante Erfahrung für Zero Trust mit und können komplexe Vorhaben strukturiert in die Umsetzung führen.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit nachweisbaren Erfolgen bei der Umsetzung komplexer Vorhaben in produktionskritischen Umgebungen.
• Bonus: Kenntnisse zu Security/Compliance (z. B. DSGVO, ISO 27001, PCI DSS) und Erfahrung mit audit-fähiger Dokumentation.
• Sehr gutes Verständnis von Software-Architektur, Schnittstellen (API-Design) und Datenmodellen sowie der Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen.
• Teamorientiertes Arbeiten in cross-funktionalen Setups; Sie geben konstruktives Feedback, teilen Wissen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Teams bei.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ownership-Mentalität - Sie priorisieren sinnvoll, kommunizieren Risiken früh und liefern verlässlich ab.
• Erfahrung in Cloud-/Container-Umgebungen und ein solides Verständnis für Betrieb, Monitoring und Security-Grundlagen in verteilten Systemen.
• Praxis mit modernen Toolchains (Git, CI/CD, Testing) sowie die Bereitschaft, Standards zu setzen und die Qualität im Team messbar zu verbessern.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, um Anforderungen zu klären, Stakeholder mitzunehmen und technische Themen verständlich zu vermitteln.
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding-Plan, Mentoring) und ein klarer Entwicklungspfad mit regelmäßigen Feedback-Zyklen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und - je nach Rolle - Bonus-/Prämienkomponenten; transparente Gehaltsbänder sind gelebte Praxis.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit langfristiger Perspektive, klaren Verantwortlichkeiten und einem verlässlichen Setup für Remote-Zusammenarbeit.
• Team-Events und Austauschformate (remote oder vor Ort), um Zusammenarbeit, Kultur und Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Work-Life-Balance verbindet - inklusive transparenter Ziele und realistischen Planungen.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen mit echtem Impact zu gestalten - statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Weiterbildungsbudget für Trainings, Zertifizierungen und Konferenzen, damit Sie Ihre Rolle fachlich und methodisch kontinuierlich ausbauen können.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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