Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für KI-gesteuerte Nurture-Programme und führe multikanalige Kampagnen durch.
- Unternehmen: Grafana Labs, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gesteuerten Marketingstrategien und beeinflusse das Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation und starke Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen, KI-nativen Demand Generation Specialist, der unsere Lifecycle- und Nurture-Programme leitet – die strategische Engine, die Nutzer von der Bekanntheit bis zur Adoption und Expansion innerhalb der wachsenden Nutzerbasis von Grafana führt. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von KI-gesteuerter Programmentwicklung, Multi-Channel-Execution und Geschäftsauswirkungen. Der richtige Kandidat bringt tiefgehende Erfahrung, einen echten KI-nativen Arbeitsstil und das strategische Gespür mit, um seine Arbeit mit den wichtigsten Anliegen des Unternehmens zu verbinden.
Was Sie tun werden:
- Eigentum an der KI-gesteuerten Nurture-Programmerweiterung: Leiten Sie die Strategie und Entwicklung von KI-gestützten Nurture-Programmen, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Vertiefung des Engagements, Verbesserung der Konversion und Erweiterung der Pipeline-Zuordnung über den gesamten Trichter.
- Multi-Channel-Execution mit KI-Integration: Übernehmen Sie die Strategie und Ausführung für Lifecycle-Kampagnen über E-Mail-Nurture, Website-Personalisierung und bezahlte Kanäle mit eingebetteten KI-Workflows.
- Datenanalyse & Attribution: Führen Sie komplexe Kampagnenanalysen mit traditionellen Analysetools und KI-unterstützter Analyse durch. Übersetzen Sie die Ergebnisse in klare Empfehlungen für die GTM-Führung.
- Kreuzfunktionales Eigentum: Arbeiten Sie mit Vertrieb, SDRs, Content und Kreativteams zusammen, um die Ausrichtung voranzutreiben und gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS Demand Generation oder Growth Marketing, idealerweise in einem technischen Produkt oder einer entwicklerorientierten Umgebung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der vollständigen Übernahme eines Programms – von der Ideenfindung und Strategie über den Start, die Berichterstattung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.
- Aktive Nutzung von KI-Tools: Sie haben Workflows erstellt, Prozesse automatisiert oder KI-unterstützte Programme entworfen.
- Starke Datenkompetenz und Attributionsfähigkeit – Sie führen komplexe Analysen durch und entwickeln Attributionsmodelle.
- Klare, selbstbewusste Kommunikation mit Marketing- und GTM-Führung.
- Tiefe Kenntnisse in den Kern-Lifecycle-Kanälen – E-Mail-Nurture, Website-Optimierung, bezahlte Medien.
- Fließend im Umgang mit technischen Zielgruppen.
Bonuspunkte:
- Praktische Erfahrung mit Claude Code.
Vergütung: In Kanada liegt die Grundvergütung für diese Rolle zwischen CAD 77,989 und CAD 93,587. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren.
Gleichstellung: Wir rekrutieren, schulen, entschädigen und befördern unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und allen anderen faszinierenden Merkmalen, die uns unterschiedlich und einzigartig machen.
Rekrutierungsprozess: Grafana Labs kann KI-Tools im Rekrutierungsprozess nutzen, um Informationen in Lebensläufen mit Stellenangeboten abzugleichen.
Demand Generation Specialist | Canada | Remote Arbeitgeber: Grafana Labs
Grafana Labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine 100% remote Arbeitsumgebung bietet und Talente aus der ganzen Welt vereint. Mit einer innovationsgetriebenen Kultur, transparenten Kommunikationswegen und klaren Karrierewachstums-Pfaden fördert das Unternehmen eine hohe Vertrauenskultur, in der Mitarbeiter ermutigt werden, bedeutende Arbeit zu leisten und neue Ideen auszuprobieren. Die Möglichkeit, an einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen teilzuhaben, gepaart mit einem globalen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, macht Grafana Labs zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach sinnvollen und lohnenden Beschäftigungsmöglichkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Demand Generation Specialist | Canada | Remote erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Grafana Labs.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Grafana Labs ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Grafana Labs könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Grafana Labs beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Specialist | Canada | Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Grafana Labs:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Grafana Labs einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafana Labs vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Grafana Labs einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Grafana Labs relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Grafana Labs einfügt.
