Engineering Manager, Observability Dept | USA EST | Remote

Grafana Labs ist ein remote‑first, Open-Source-Powerhouse. Es gibt mehr als 20 Millionen Nutzer von Grafana, dem Open-Source-Visualisierungstool, weltweit, die alles von Bienenvölkern bis hin zu Klimaveränderungen in den Alpen überwachen. Die sofort erkennbaren Dashboards wurden überall gesichtet, von einem NASA-Start und dem Minecraft-Hauptquartier bis hin zu Wimbledon und der Tour de France. Grafana Labs hilft auch mehr als 3.000 Unternehmen – darunter Bloomberg, JPMorgan Chase und eBay – ihre Observability-Strategien mit dem Grafana LGTM Stack zu verwalten, der vollständig verwaltet mit Grafana Cloud oder selbstverwaltet mit dem Grafana Enterprise Stack betrieben werden kann, beide mit skalierbaren Metriken, Protokollen und Traces. Wir wachsen schnell und bleiben uns treu, was uns anders macht: ein Open-Source-Erbe, eine globale kollaborative Kultur und eine Leidenschaft für sinnvolle Arbeit. Unser Team gedeiht in einer innovationsgetriebenen Umgebung, in der Transparenz, Autonomie und Vertrauen alles antreiben, was wir tun.

Was Sie tun werden:

• Leiten und entwickeln Sie das Team der Alloy-Ingenieure, indem Sie regelmäßiges Feedback geben und das Wachstum jedes Einzelnen durch Karrieregespräche unterstützen.
• Unterstützen Sie das Alloy-Team auf ihrem Weg zu einer engeren Zusammenarbeit mit der OpenTelemetry-Collector-Community.
• Arbeiten Sie eng mit dem Go-to-Market-Team zusammen, um sicherzustellen, dass Kunden und Interessenten mit ihrer Alloy-Reise erfolgreich sind.
• Arbeiten Sie eng mit der Produkt- und Ingenieursleitung zusammen, um sicherzustellen, dass Alloy nahtlos in das End-to-End-Nutzererlebnis für Grafana-Cloud-Produkte integriert wird.
• Geben Sie Anleitung während des gesamten Projektlebenszyklus von der frühen Ideenfindung über Planung, Ausführung bis hin zur Nachveröffentlichung und leiten Sie das Team, um konsistent hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Fördern Sie eine psychologisch sichere Umgebung, in der Ingenieure lernen, experimentieren und schnell iterieren können, und ermutigen Sie Innovation und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
• Arbeiten Sie teamübergreifend, indem Sie zu Projekten außerhalb des Umfangs Ihres Teams beitragen und mit anderen Funktionen zusammenarbeiten, um Kundenprobleme zu lösen.

Was suchen wir in Ihnen?

• Sie sollten über ausreichendes Fachwissen in Bezug auf Observability und OpenTelemetry verfügen, um ein Team zu leiten, das eng mit der OpenTelemetry-Collector-Community zusammenarbeitet.
• Sie werden sich wohlfühlen, mit Ingenieurteams zu arbeiten, die ein starkes Gefühl von Autonomie in ihren Entscheidungen haben, sei es technisch oder produktbezogen.
• Obwohl Sie gut mit Menschen umgehen können und geschickt im Management von Beziehungen sind, halten Sie sich dennoch über die neuesten technischen Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden, um Ihr Verständnis der Herausforderungen Ihrer Teams zu erhalten und zu verbessern.
• Komfortabel in der Zusammenarbeit über Zeitzonen und Kulturen hinweg in einer vollständig remote Umgebung, unter Verwendung klarer, empathischer Kommunikation, um Vertrauen, Verbindung und psychologische Sicherheit aufzubauen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Komplexität zu managen, Stakeholder auszurichten und die Teamleistung zu steigern, um bedeutende, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Tief kundenorientiert, Entscheidungen und technische Wahlmöglichkeiten konsequent auf Benutzerbedürfnisse und reale Auswirkungen stützend.
• Solides Verständnis der Prinzipien verteilter Systeme, einschließlich Skalierbarkeit, Fehlertoleranz, Konsistenz und Observability.

Warum Sie bei Grafana Labs gedeihen werden:

• 100% Remote, globale Kultur – Als ausschließlich remote Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielen.
• Skalierende Organisation – Bewältigen Sie bedeutungsvolle Arbeit in einer schnell wachsenden, sich ständig weiterentwickelnden Umgebung.
• Transparente Kommunikation – Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.
• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren.
• Open-Source-Wurzeln – Auf gemeinschaftlich getriebenen Werten aufgebaut, die prägen, wie wir arbeiten.
• Ermächtigte Teams – Hochvertrauens-, niedriges Ego-Kultur, die Ergebnisse über Optik schätzt.
• Karrierewachstumswege – Definierte Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu wachsen und zu entwickeln.
• Anschauliche Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Menschen – Treten Sie einem Team von klugen, unterstützenden Menschen bei, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie tun.
• Persönliche Einarbeitung – Wir möchten, dass Sie ab dem ersten Tag mit Ihren neuen 'Grafanistas' gedeihen, um alles über das, was wir tun und wie wir es tun, zu lernen.
• Balance ist der Schlüssel – Wir betreiben eine globale jährliche Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Jahresurlaubsanspruchs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, um dem Team wirklich zu ermöglichen, sich zu trennen.

Gleichstellungschancen: Wir werden rekrutieren, schulen, entschädigen und befördern, unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und all den anderen faszinierenden Merkmalen, die uns unterschiedlich und einzigartig machen. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass dies das Fundament unserer Organisation ist, während wir wachsen.