Senior Backend Engineer - Databases Pyroscope | Germany | Remote

Grafana Labs, das Unternehmen hinter der offenen Observability-Cloud, basiert auf den Prinzipien von Open Source, offenen Standards, offenen Ökosystemen und offener Kultur. Grafana Cloud, unsere vollständig verwaltete Observability-Plattform, ist flexibel und skalierbar. Mit der tatsächlich nützlichen KI von Grafana Cloud können Organisationen alle ihre unterschiedlichen Daten sehen, verstehen und darauf reagieren, um mit der Geschwindigkeit ihrer Ambitionen voranzukommen. Heute vertrauen mehr als 35 Millionen Nutzer und über 7.000 Kunden – darunter Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft und Salesforce – Grafana Labs, um die Zuverlässigkeit ihrer Anwendungen und Systeme sicherzustellen, Vorfälle schnell zu lösen und ihre Telemetrie zu optimieren, um Lärm und Kosten zu reduzieren. Wir sind ein 100% remote Unternehmen mit über 1.600 Teammitgliedern in mehr als 40 Ländern und werden von führenden Investoren wie Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG und Lead Edge Capital unterstützt. Wir wachsen schnell und bleiben dabei unseren Wurzeln treu: einem Open-Source-Erbe, einer globalen kollaborativen Kultur und einer Leidenschaft für sinnvolle Arbeit.

Wir bauen Pyroscope, die Open-Source-Datenbank für kontinuierliches Profiling hinter Grafana Cloud Profiles. Pyroscope gibt Ingenieuren einen codebasierten Einblick, wie ihre Anwendungen CPU und Speicher nutzen, bis hin zur spezifischen Codezeile, und verbindet dieses Signal mit Metriken, Protokollen und Traces im gesamten Grafana-Stack. 2026 ist ein Wendepunkt für Pyroscope. Wir haben den Rollout unserer V2-Architektur abgeschlossen, die Produktionskosten um 92% gesenkt und die Skalierbarkeit erheblich verbessert, und die Anzahl der Kunden, die das Produkt nutzen, im letzten Jahr um 64% gesteigert. Das Produkt entwickelt sich über profilierungsaffine Benutzer hinaus, und unser Fokus verschiebt sich von der eigenständigen Funktionsentwicklung hin zur Reduzierung von Reibungen über die gesamte Erfahrung: besseres Onboarding, tiefere Integration mit dem Rest von Grafana und Profile, die für betriebliche und SRE-Workflows funktionieren, nicht nur für Leistungsspezialisten.

Über das nächste Jahr werden Sie uns helfen:

• Adaptive Profiles als Standard-Ingestionsstrategie zu versenden, damit Kunden automatisch die Profile sammeln, die sie benötigen, zu einem Preis, der sinnvoll ist.
• Pyroscope zu einer Plattformfähigkeit innerhalb von Grafana zu machen: bidirektionale Trace-to-Profile-Korrelation, Integration mit Kubernetes Monitoring und App Observability sowie Profile, die dort angezeigt werden, wo Ingenieure bereits mit ihren Untersuchungen beginnen.
• Pyroscope für eine agentengesteuerte Welt vorzubereiten: APIs, CLI und Dokumentationen so zu gestalten, dass KI-Agenten das Profiling von Anfang bis Ende steuern können, und den gesamten Lebenszyklus der Leistungsoptimierung abzudecken, von der Auffindung eines Problems bis zur Überprüfung der Lösung.
• Betriebliche Exzellenz und TCO weiter voranzutreiben: generalisierte Autoskalierung, bessere UX für lange Abfragen und BYOC-Automatisierung, die eine neue Zelle ohne manuelle Eingriffe hochfährt.
• Die Akzeptanz zu verdoppeln, indem das Profiling einfach zu starten ist: geführtes Onboarding, anwendungsfallorientierte Dokumentationen und unterstützte Instrumentierung, damit Benutzer in Minuten anstatt in Tagen Wert erhalten.

Was Sie tun werden:

• Als Senior Engineer bei Pyroscope werden Sie bedeutende Projekte von Anfang bis Ende leiten und helfen, was das Team als Nächstes baut.
• Leiten Sie Projekte von der Konzeption bis zur Einführung, z.B. Verbesserung der Effizienz des Lesewegs oder Trace-to-Profile-Korrelation, einschließlich Design, Lieferung, Betrieb und Kundenfeedback.
• Entwerfen, bauen und betreiben Sie Kernkomponenten einer verteilten Datenbank: Ingestion, Speicherung und Abfrage, wobei Sie scharfe Abwägungen zwischen Leistung, Kosten und Komplexität treffen.
• Tragen Sie den Produkt-Hut. Wir haben keinen dedizierten PM: Ingenieure in diesem Team nehmen an Kundenanrufen teil, übersetzen Schmerzpunkte in handhabbare Ergebnisse und gestalten direkt die Roadmap.
• Fahren Sie betriebliche Exzellenz voran. Übernehmen Sie Ergebnisse gegen konkrete SLOs und Kostenziele, reduzieren Sie Aufwand durch Automatisierung und machen Sie den Bereitschaftsdienst jedes Quartal ruhiger.
• Arbeiten Sie eng mit App Observability, Alloy, Tempo und den anderen Datenbankteams zusammen, um Profile nützlich zu machen, wo auch immer Ingenieure arbeiten.
• Unterstützen Sie Ihre Teamkollegen durch Designgespräche, Code-Reviews und Pairing in einem vollständig remote Setup.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst (EMEA-Rotation) für die von Ihnen gebauten Dienste und betrachten Sie die Reaktion auf Vorfälle und das Lernen nach Vorfällen als Teil des Handwerks.
• Tragen Sie zur Open Source bei. Pyroscope ist OSS. Sie werden mit der Community interagieren, externe Beiträge überprüfen und das Projekt offen steuern.

Was Sie ausmacht:

• Solide Erfahrung mit einer Systemprogrammiersprache. Wir schreiben Pyroscope in Go; Erfahrung mit einer oder mehreren Programmiersprachen (z.B. Rust, C, C++, Python, Java usw.).
• Verteilte Systeme in Produktion. Sie haben Cloud-Dienste aufgebaut und betrieben und verstehen, was erforderlich ist, um ein Multi-Tenant-Daten-System schnell, zuverlässig und kostengünstig zu halten.
• Produktverständnis. Sie sind es gewohnt, mit Kunden zu sprechen, mit Unklarheiten umzugehen und verschwommene Probleme in handhabbare Ergebnisse zu zerlegen.
• Neugier und Mut. Pyroscope nähert sich der Funktionsvollständigkeit, während es weiterhin die Passform von Produkt und Markt verfeinert. Wir brauchen jemanden, der schwierige Fragen stellt und den Status quo herausfordert, wenn es angebracht ist.
• Starke Software-Handwerkskunst. Sie schreiben saubere, robuste, leistungsfähige Software, die andere warten können, und wissen, wann Sie optimieren und wann Sie versenden sollten.
• Betriebsmentalität. Sie haben einen Pager getragen, SRE-ähnliche Arbeiten oder Infrastruktur als Code durchgeführt und betrachten Zuverlässigkeit als ein Merkmal.
• Pragmatismus. Sie zerlegen komplexe Probleme in kurze Feedback-Schleifen: analysieren, entwerfen, ein MVP liefern, lernen, iterieren.
• Klare Kommunikation. Sie arbeiten gut in einer vollständig remote, asynchronen Umgebung und führen durch Schreiben, Reviews und ausgelieferten Code.

Bonuspunkte:

• Erfahrung mit Profiling und Performance Engineering: Flamegraphs, pprof, perf oder ähnliches Tooling.
• Erfahrung mit OpenTelemetry oder großangelegten Observability-Systemen.
• Erfahrung im Betrieb von Multi-Tenant-SaaS-Infrastruktur in großem Maßstab auf Kubernetes.
• Erfahrung im Aufbau für KI/LLM-Nutzer: strukturierte APIs, Metadaten- und Entdeckungsendpunkte, deterministische Ausgaben.
• Open-Source-Beiträge oder -Pflege und Komfort bei der Interaktion mit einer Community in der Öffentlichkeit.
• Erfahrung als Bereitschaftsnutzer von Grafana, Prometheus, Pyroscope oder ähnlichem in einer früheren Rolle (oder in einem Homelab).
• Erfahrung in einem vollständig remote, global verteilten Team.

Wie wir arbeiten:

Wir sind ein Remote-First-Team, das sich regelmäßig über Video trifft und die meiste Arbeit asynchron, schriftlich erledigt. Wir schätzen Kreativität, unterschiedliche Perspektiven und klare Kommunikation. Pyroscope wird von prominenten globalen Organisationen genutzt, um kritische Anwendungen und Infrastrukturen zu optimieren, und wir erwarten von jedem im Team, dass er Ideen beiträgt, die es zu einem zuverlässigeren, nützlicheren und geliebteren Produkt machen.

In Deutschland liegt die Gehaltsspanne für diese Rolle zwischen 97.034 € und 116.441 €. Das tatsächliche Gehalt kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren, die im Verlauf des Auswahlprozesses bewertet werden. Alle unsere Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs), die jedem Teammitglied Eigentum am Erfolg von Grafana Labs geben. Wir glauben an gemeinsame Ergebnisse – RSUs helfen uns, ausgerichtet und investiert zu bleiben, während wir global skalieren.

Warum Sie bei Grafana Labs gedeihen werden:

• 100% Remote, globale Kultur - Als ausschließlich remote Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Zwecks.
• Wachsendes Unternehmen – Bewältigen Sie bedeutende Aufgaben in einem schnell wachsenden, sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
• Transparente Kommunikation – Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.
• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren.
• Open Source-Wurzeln – Auf gemeinschaftsorientierten Werten aufgebaut, die prägen, wie wir arbeiten.
• Ermächtigte Teams – Hohe Vertrauens- und niedrige Ego-Kultur, die Ergebnisse über Optik wertschätzt.
• Karrierewachstumswege – Definierte Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu entwickeln und zu wachsen.
• Anschauliche Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Menschen – Treten Sie einem Team von klugen, unterstützenden Menschen bei, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie tun.
• Persönliches Onboarding - Wir möchten, dass Sie ab dem ersten Tag mit Ihren neuen „Grafanistas“ gedeihen, um alles über das, was wir tun und wie wir es tun, zu lernen.
• Balance ist wichtig - Wir betreiben eine globale jährliche Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Jahresurlaubs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, um dem Team wirklich zu ermöglichen, sich zu trennen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Grafana Labs ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Rasse, Farbe, Nationalität, Herkunft, Kaste, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Glauben, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Mutterschaft, Familien- oder Betreuerstatus oder einer anderen Eigenschaft, die durch das lokale Recht geschützt ist. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, dies als Grundlage unserer Organisation zu gewährleisten, während wir wachsen.