Senior Backend Engineer | Mimir OSS | Germany | Remote

Grafana Labs ist ein Remote-First, Open-Source-Powerhouse. Es gibt mehr als 20 Millionen Nutzer von Grafana, dem Open-Source-Visualisierungstool, weltweit, die alles von Bienenvölkern bis hin zu Klimaveränderungen in den Alpen überwachen. Die sofort erkennbaren Dashboards wurden überall gesichtet, von einem NASA-Start und dem Minecraft-Hauptquartier bis hin zu Wimbledon und der Tour de France. Grafana Labs hilft auch mehr als 3.000 Unternehmen – darunter Bloomberg, JPMorgan Chase und eBay – ihre Observability-Strategien mit dem Grafana LGTM Stack zu verwalten, der vollständig verwaltet mit Grafana Cloud oder selbstverwaltet mit dem Grafana Enterprise Stack betrieben werden kann, beide mit skalierbaren Metriken (Grafana Mimir), Protokollen (Grafana Loki) und Traces (Grafana Tempo). Wir wachsen schnell und bleiben dem treu, was uns anders macht: ein Open-Source-Erbe, eine globale kollaborative Kultur und eine Leidenschaft für sinnvolle Arbeit. Unser Team gedeiht in einer innovationsgetriebenen Umgebung, in der Transparenz, Autonomie und Vertrauen alles antreiben, was wir tun.

Die Gelegenheit: Als Mimir Engineer wirst du einem dieser beiden Sub-Teams beitreten: Query oder Storage. Gemeinsam pflegen sie das Open-Source-Projekt Grafana Mimir OSS und betreiben Grafana Cloud Metrics über drei große Cloud-Anbieter. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an groß angelegten, leistungsstarken verteilten Systemen zu arbeiten, bei denen Effizienz, Resilienz und Zuverlässigkeit entscheidend sind, um unsere Metrikanforderungen wettbewerbsfähig und reibungslos bei massiven Volumina zu halten. Mimir-Ingenieure arbeiten über eine Vielzahl von Streams. Du wirst typischerweise mit einem anderen Ingenieur an einem größeren Projekt zusammenarbeiten, während du auch Leistungs- und Zuverlässigkeitsverbesserungen vorantreibst, die aus dem Betrieb des Systems in der Produktion identifiziert wurden. In dieser Rolle wirst du PRs und Entwurfsdokumente schreiben und überprüfen, automatisierte Release-Rollouts unterstützen und an der Bereitschaftsrotation für die Systeme teilnehmen, die du betreust. Dies ist eine Chance, direkt zu gestalten, zu optimieren und eine der fortschrittlichsten Metrikplattformen der Branche zu skalieren.

Was du tun wirst:

• Eine aktive Rolle bei der Beeinflussung unserer Roadmap und deiner eigenen Karriereziele übernehmen.
• Mit deinem Team zusammenarbeiten, um neue Funktionen zu liefern, die Kundenprobleme lösen und den Betrieb einer großen Datenbank im großen Maßstab verbessern.
• Projekte von der ersten Idee bis zum Betrieb zu treiben, sobald es in den Händen der Kunden ist.
• Unsere Open-Source-Kultur annehmen und zu anderen Projekten beitragen, die möglicherweise nicht direkt in den Aufgabenbereich deines Teams fallen.
• Kritische Systeme entwerfen, bauen, betreiben und warten, wobei du die Zuverlässigkeit, Leistung und Verfügbarkeit übernimmst.
• Teil der Bereitschaftsrotation deines Teams sein und Verantwortung für die Dienste übernehmen, die du betreibst.
• Andere Teammitglieder unterstützen, an Entwurfsdiskussionen teilnehmen und mit dem Team zusammenarbeiten.
• Neue Fähigkeiten erlernen, indem du ein tieferes Verständnis für unser Cloud-Produkt und unsere Kunden gewinnst und den Code einer großen verteilten Systemarchitektur kennenlernst.

Wir investieren stark in die Produktivität der Entwickler. Du kannst moderne KI-Coding-Assistenten als Teil deines täglichen Workflows nutzen (deine Wahl der Werkzeuge, innerhalb der Sicherheitsrichtlinien), unterstützt durch ein vom Unternehmen finanziertes Nutzungsetat, damit du schnell iterieren kannst, ohne unnötige Reibung. Wir fördern pragmatische KI-unterstützte Entwicklung: schnellere Prototypenerstellung, Testgenerierung, Refaktorisierungen, Dokumentation und Nachverfolgung von Vorfällen – immer gepaart mit starken Code-Reviews und Qualitätsstandards. Du hast auch Zugang zu modernen Modellen (z.B. GPT-Codex 5/3, Claude Opus 4.6, Gemini 3 Pro).

Was dich zu einem großartigen Fit macht:

• Pragmatismus: Du bist in der Lage, komplexe Herausforderungen anzunehmen und sie zu zerlegen, um kurze Feedbackschleifen zu erreichen: analysieren, entwerfen und modulare Lösungen bauen, MVPs liefern, Daten und Feedback sammeln und dann iterativ vorankommen.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Die kleinste Einheit, die wir haben, ist ein Team. Du wirst mit deinen Teamkollegen in einem vollständig remote Setup arbeiten. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
• Solide Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache. Wir verwenden Go, aber wenn du mit Python, C, C++, Rust oder ähnlichem vertraut bist, übersetzt sich das gut.
• Einige Erfahrung mit der Lieferung von Projekten vom Sammeln von Anforderungen, Brainstorming von Ideen bis hin zum Versand eines Produkts in die Hände des Kunden auf selbstgesteuerte Weise.
• Einige Erfahrung mit der Entwicklung von Software, die in der Cloud läuft oder einige Erfahrungen mit Systemengineering.
• Einige Erfahrung mit Bereitschaftsdiensten und dem Befolgen des DevOps-Modells.
• Erfahrung im Schreiben von sauberer, robuster und leistungsfähiger Software, die leicht von anderen gewartet werden kann.
• Vertrautheit mit Observability-Systemen, wissen, wann Metriken, Protokolle und Traces verwendet werden, um ein Problem zu debuggen.

Bonuspunkte für:

• Erfahrung mit Kubernetes.
• Erfahrung mit Warteschlangensystemen, z.B. dem Kafka-Protokoll.
• Nutzer von Grafana und Prometheus in operativen Rollen gewesen (einschließlich Bereitschaft für dein Team bei einem früheren Arbeitgeber oder einfach nur die Verwendung dieser Tools in Hobby-/Homelab-Projekten).
• Exposition gegenüber Microservices-Architekturen und verteilten Systemen oder der Wunsch zu lernen.
• Vertrautheit mit dem Konzept der Infrastruktur als Code.

In Deutschland liegt die Vergütungsspanne für diese Rolle zwischen 97.034 EUR und 116.441 EUR. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren, die im Verlauf des Interviewprozesses bewertet werden. Alle unsere Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs), die jedem Teammitglied Eigentum am Erfolg von Grafana Labs geben. Wir glauben an gemeinsame Ergebnisse – RSUs helfen uns, ausgerichtet und investiert zu bleiben, während wir global skalieren. *Vergütungsbereiche sind länderspezifisch. Wenn du dich für diese Rolle aus einem anderen Standort als dem oben genannten bewirbst, wird dein Recruiter zu Beginn des Prozesses über die spezifische Gehalts- und Leistungsrange deines Marktes sprechen.

Warum du bei Grafana Labs gedeihen wirst:

• 100% Remote, globale Kultur - Als Remote-Only-Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Zwecks.
• Wachsendes Unternehmen – Bewältige sinnvolle Arbeit in einer schnell wachsenden, sich ständig weiterentwickelnden Umgebung.
• Transparente Kommunikation – Erwarten offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.
• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren.
• Open-Source-Wurzeln – Auf gemeinschaftlich getriebenen Werten aufgebaut, die prägen, wie wir arbeiten.
• Ermächtigte Teams – Hochvertrauens-, niedriges Ego-Kultur, die Ergebnisse über Optik schätzt.
• Karrierewachstumswege – Definierte Möglichkeiten, um deine Karriere zu wachsen und zu entwickeln.
• Anschauliche Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Menschen – Schließe dich einem Team von klugen, unterstützenden Menschen an, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie tun.
• Persönliche Einarbeitung - Wir möchten, dass du ab dem ersten Tag mit deinen neuen 'Grafanistas' gedeihst, um alles über das, was wir tun und wie wir es tun, zu lernen.

Balance ist der Schlüssel - Wir betreiben eine globale jährliche Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage deines Jahresurlaubsanspruchs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, um dem Team wirklich zu ermöglichen, sich zu disconnecten. *Wir werden die lokalen Gesetze einhalten, wo dies zutrifft.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und all den anderen faszinierenden Merkmalen, die uns unterschiedlich und einzigartig machen, rekrutieren, schulen, entschädigen und befördern. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass dies das Fundament unserer Organisation ist, während wir wachsen.