Senior Frontend Engineer - Grafana Data Pro| Germany | Remote

Grafana Labs ist ein Remote-First, Open-Source-Powerhouse. Es gibt mehr als 20 Millionen Nutzer von Grafana, dem Open-Source-Visualisierungstool, weltweit, die alles von Bienenstöcken bis zum Klimawandel in den Alpen überwachen. Die sofort erkennbaren Dashboards wurden überall gesichtet, von einem NASA-Start und dem Minecraft-Hauptquartier bis hin zu Wimbledon und der Tour de France. Grafana Labs hilft auch mehr als 3.000 Unternehmen – darunter Bloomberg, JPMorgan Chase und eBay – ihre Observability-Strategien mit dem Grafana LGTM Stack zu verwalten, der vollständig verwaltet mit Grafana Cloud oder selbstverwaltet mit dem Grafana Enterprise Stack betrieben werden kann, beide mit skalierbaren Metriken (Grafana Mimir), Protokollen (Grafana Loki) und Traces (Grafana Tempo). Wir wachsen schnell und bleiben dem treu, was uns anders macht: ein Open-Source-Erbe, eine globale kollaborative Kultur und eine Leidenschaft für sinnvolle Arbeit. Unser Team gedeiht in einer innovationsgetriebenen Umgebung, in der Transparenz, Autonomie und Vertrauen alles antreiben, was wir tun.

Die Grafana Frontend-Gruppe ist verantwortlich für die End-to-End-Nutzererfahrung auf Grafana, dem Observability-Produkt, und Grafana, der Plattform, die von vielen Ingenieuren zur Erstellung von Plugins verwendet wird. Unsere Teams sind verantwortlich für Dashboards, Datenvisualisierung und -manipulation, Navigation im Ökosystem, Teilen von Erfahrungen, Inhaltssuche, Organisation und mehr.

Das DataPro-Team entwickelt Tools, die es Nutzern ermöglichen, ihre Daten auszudrücken. Wir fungieren als Brücke zwischen Datenproduzenten (Datenquellen) und Verbrauchern (Datenvisualisierungen) und verbessern die Fähigkeiten von Datenquellen im Einklang mit unserer „Big Tent“-Philosophie.

Was wir tun:

• Abfrageerfahrung & Datenmanipulation: Wir bauen und entwickeln die Abfrageerfahrung sowie die Engine und Komponenten hinter den Grafana-Datenumwandlungserfahrungen, die hauptsächlich Transformationen und SQL-Ausdrücke umfassen.
• Community Engagement: Wir hören auf die Open-Source-Community, holen Beiträge ein und verwandeln Feedback in echte Verbesserungen.
• Betriebliche Exzellenz: Wir sind verantwortlich für die Leistung, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit eines Systems, das global skaliert. Wir schätzen Lesbarkeit, Wartbarkeit und Klarheit unseres Codes.

Wie wir arbeiten:

• Keine Schuldzuweisungen: Wir konzentrieren uns darauf, zu lernen und uns selbst und unser Produkt zu verbessern.
• Besser gemacht als perfekt: Wir iterieren schnell und liefern kontinuierlich Wert.
• Nutzerorientiert: Wir entwerfen für echte Nutzer, die echte Probleme lösen, und treffen datengestützte Entscheidungen.
• Mentorship & Innovation: Wir wachsen gemeinsam durch Wissensaustausch, Mentoring, interne Hackathons und ständiges Lernen.

Was Sie tun werden:

Als Senior Software Engineer bei Grafana Labs werden Sie:

• Eine aktive Rolle bei der Beeinflussung unserer Roadmap und Ihrer eigenen Karriereziele übernehmen.
• Projekte von der ersten Idee bis zum Betrieb, sobald sie in den Händen der Kunden sind, vorantreiben.
• Teil der Bereitschaftsrotation Ihres Teams sein und Verantwortung für die Dienste übernehmen, die Sie betreiben.
• Andere Teammitglieder mentorieren und unterstützen, an Entwurfsdiskussionen teilnehmen und mit dem Team zusammenarbeiten.
• Neue Fähigkeiten erlernen, indem Sie ein tieferes Verständnis für unser Cloud-Produkt und unsere Kunden gewinnen und sich mit dem Code vertraut machen.
• Zu und Überprüfen von Entwurfsdokumenten für bevorstehende Funktionen beitragen.

Wir investieren stark in die Produktivität der Entwickler. Sie können moderne KI-Coding-Assistenten als Teil Ihres täglichen Workflows verwenden (Ihre Wahl der Werkzeuge, innerhalb der Sicherheitsrichtlinien), unterstützt durch ein vom Unternehmen finanziertes Nutzungsetat, damit Sie schnell iterieren können, ohne unnötige Reibung. Wir fördern pragmatische KI-unterstützte Entwicklung: schnellere Prototypenerstellung, Testgenerierung, Refaktorisierungen, Dokumentation und Nachverfolgung von Vorfällen – immer gepaart mit starken Code-Reviews und Qualitätsstandards. Sie haben auch Zugang zu modernen Modellen (z.B. GPT-Codex 5/3, Claude Opus 4.6, Gemini 3 Pro).

Was einen großartigen Fit ausmacht:

• Starke Ingenieursfähigkeiten: Solide Erfahrung im Aufbau von Produktionssoftware-Systemen. Sie sind ein Selbststarter, der in der Lage ist, komplexe Ingenieurprobleme mit minimaler Aufsicht anzugehen. Sie betrachten das Schreiben von Tests als einen Kernbestandteil des Entwicklungsprozesses, nicht als nachträglichen Gedanken. Sie haben Erfahrung mit TypeScript und React, Jest und Playwright.
• Komplexes operatives Denken: Kann komplexe Herausforderungen annehmen und in enge Feedbackschleifen zerlegen: analysieren, entwerfen, ein MVP versenden, Daten sammeln und dann iterieren.
• Nachgewiesene Initiative und Pragmatismus: Sie übernehmen Verantwortung und treiben Projekte voran, indem Sie Grenzen überschreiten, um die wirkungsvollsten Lösungen zu finden. Sie können mit Unklarheiten umgehen und den Umfang definieren, indem Sie komplexe Herausforderungen aufteilen, um kurze Feedbackschleifen zu erreichen.
• Kollaborative Einstellung: Sie kommunizieren effektiv mit Kollegen, Produktmanagern und Designern. Sie sind offen für Feedback und bringen eine lösungsorientierte Denkweise mit. Sie genießen es, zu lernen, zu wachsen und andere dabei zu unterstützen, dasselbe zu tun.
• Effizienz schätzen und bestreben, die effektivsten Werkzeuge für die jeweilige Aufgabe zu identifizieren und zu nutzen. Sie teilen natürlich Ihre Nutzung dieser Werkzeuge mit Ihrem Team, um Transparenz und Wachstum aufrechtzuerhalten.

Bonuspunkte:

• Erfahrung mit Open-Source-Software und/oder kommerziellen Open-Source-Unternehmen.
• Benutzer von Grafana und Prometheus in operativen Rollen gewesen.
• Vertrautheit mit Bereitschaftsdiensten und Durchführung von Betriebs-/SRE-Aufgaben.
• Ein aktives Interesse an Observability (Metriken, Protokolle und Traces) und Erfahrung mit Tools wie Grafana, Prometheus oder anderen Observability-Plattformen.
• Erfahrung im Mentoring von Ingenieuren in einer kollaborativen, aber asynchronen Umgebung und sehen dies als sinnvoll an.
• Sich um unsere Community von Nutzern und Mitwirkenden kümmern und aktiv ein Grafana Community Contributor sein wollen.

Wir verstehen, dass Sie möglicherweise nicht über Erfahrung in allen oben genannten Bereichen verfügen. Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie einige der oben genannten Kriterien nicht erfüllen.

In Deutschland liegt die Vergütungsspanne für diese Rolle zwischen 97.034 EUR und 116.441 EUR. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren, die während des Interviewprozesses bewertet werden. Alle unsere Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs), die jedem Teammitglied Eigentum am Erfolg von Grafana Labs geben. Wir glauben an gemeinsame Ergebnisse – RSUs helfen uns, ausgerichtet und investiert zu bleiben, während wir global skalieren.

Warum Sie bei Grafana Labs gedeihen werden:

• 100% Remote, globale Kultur - Als Remote-Only-Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Zwecks.
• Wachsendes Unternehmen – Bewältigen Sie sinnvolle Arbeit in einer schnell wachsenden, sich ständig weiterentwickelnden Umgebung.
• Transparente Kommunikation – Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.
• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren.
• Open-Source-Wurzeln – Auf gemeinschaftsgetriebenen Werten aufgebaut, die prägen, wie wir arbeiten.
• Ermächtigte Teams – Hochvertrauens-, niedrige Ego-Kultur, die Ergebnisse über Optik stellt.
• Karrierewachstumswege – Definierte Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu wachsen und zu entwickeln.
• Anspruchsvolle Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Menschen – Treten Sie einem Team von klugen, unterstützenden Menschen bei, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie tun.
• Persönliche Einarbeitung - Wir möchten, dass Sie ab dem ersten Tag mit Ihren neuen „Grafanistas“ gedeihen, um alles über das, was wir tun und wie wir es tun, zu lernen.
• Balance ist der Schlüssel - Wir betreiben eine globale jährliche Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Jahresurlaubs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, um dem Team wirklich zu ermöglichen, sich zu trennen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir werden rekrutieren, schulen, entschädigen und befördern, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und all den anderen faszinierenden Merkmalen, die uns unterschiedlich und einzigartig machen. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass dies das Fundament unserer Organisation ist, während wir wachsen.