Senior Product Marketing Manager | Germany | Remote

Grafana Labs ist ein Remote-First, Open-Source-Powerhouse. Es gibt mehr als 20 Millionen Nutzer von Grafana, dem Open-Source-Visualisierungstool, weltweit, die alles von Bienenvölkern bis hin zu Klimaveränderungen in den Alpen überwachen. Die sofort erkennbaren Dashboards wurden überall gesichtet, von einem NASA-Start und dem Minecraft-Hauptquartier bis hin zu Wimbledon und der Tour de France. Grafana Labs hilft auch mehr als 3.000 Unternehmen – darunter Bloomberg, JPMorgan Chase und eBay – ihre Observability-Strategien mit dem Grafana LGTM Stack zu verwalten, der vollständig verwaltet mit Grafana Cloud oder selbstverwaltet mit dem Grafana Enterprise Stack betrieben werden kann, beide mit skalierbaren Metriken (Grafana Mimir), Protokollen (Grafana Loki) und Traces (Grafana Tempo). Wir wachsen schnell und bleiben dem treu, was uns anders macht: ein Open-Source-Erbe, eine globale kollaborative Kultur und eine Leidenschaft für sinnvolle Arbeit. Unser Team gedeiht in einer innovationsgetriebenen Umgebung, in der Transparenz, Autonomie und Vertrauen alles antreiben, was wir tun.

Die Gelegenheit: Wir suchen einen erfahrenen Produktmarketer, der als Schlüsselmitglied des Grafana Labs Product Marketing-Teams beitritt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Go-To-Market-Programmen, die den Wert von Grafana Labs und seinen Produkten effektiv positionieren, um die Bedürfnisse der Zielkunden zu erfüllen. Sie zeigen, wie unsere Produkte und Lösungen – sowie unsere Open-Source-Strategie – Interessenten und Kunden helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Als Senior Product Marketing Manager sind Sie für das Messaging und die Positionierung über wichtige Personas und Produktbereiche verantwortlich. Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement und der Enablement-Abteilung zusammen, um Käufern beim Kauf (und Verkäufern beim Verkaufen) unseres Wertes zu helfen. Produktmarketing lebt innerhalb der Produktorganisation und nicht innerhalb der Marketingorganisation bei Grafana Labs, und wir denken anders über Produktmarketing nach. Anstatt nur Einführungen oder Kampagnen auszuführen, möchten wir, dass PMMs den Produktmanagern und Ingenieuren in unserer Organisation beibringen, wie man über Wachstum und Nachfrage nachdenkt, und das Wissen über Produktmarketing in Tools und Prozessen kodifizieren, die jeder in der Organisation nutzen kann.

Was Sie tun werden: Aktive Partnerschaft mit und Schulung von Produktmanagern zur Definition des Produktwerts, der Botschaft und der Go-to-Market-Strategie, von der Wettbewerbspositionierung bis hin zu Vertriebsunterlagen. Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering und verschiedenen Go-to-Market-Funktionen zur Erstellung von Materialien, die Kunden helfen, unsere Produkte zu bewerten und zu übernehmen: Referenzarchitekturen, Implementierungsleitfäden, detaillierte Produktinformationen. Verantwortung für den Launch neuer Produkte/Funktionen, die für Zielkäufer relevant sind. Durchführung interner und externer Recherchen, um Schmerzpunkte, Wettbewerb und Chancen zu verstehen. Schulung der Go-to-Market- und Vertriebsteams, wie sie Wert aus unseren Produkten schöpfen können: klare Definition der Fähigkeiten unserer Produkte und des Wertes, den sie bieten, Bereitstellung von Schulungen und Enablement, Sicherstellung, dass kundenorientierte Teams effektiv mit Kunden, Partnern und Interessenten interagieren können. Verantwortung für Kundenlebenszyklus-Kampagnen (Wettbewerbspositionierung, Bindung, Upsell/Cross-Sell), um Marketingprogramme strategisch zu gestalten und das Wachstum über die gesamte Kundenreise hinweg voranzutreiben.

Was Sie zu einer großartigen Ergänzung macht: 5+ Jahre relevante Erfahrung (Produktmarketing, Lösungsmarketing, Produktmanagement). Erfahrung im Marketing und Verkauf an ein technisches Publikum. Eine Leidenschaft für Open Source, Cloud Native und Infrastrukturtechnologien. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte zu übernehmen und effizient von Anfang bis Ende zu steuern. Fähigkeit, den Wert technischer Produkte klar an Kunden und Verkäufer zu kommunizieren. Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Produkt- oder Funktionseinführungen sowie als Teil eines Teams. Komfort im Umgang mit einer Vielzahl interner und externer Stakeholder in komplizierten Prozessen. Starke Produkt- und technische Neugier, die sich in klarer Verpackung, Positionierung und Messaging niederschlägt. Nachgewiesene quantitative analytische Fähigkeiten zur Analyse der Kampagnenleistung, Bewertung von Lebenszyklusmetriken und Ableitung datengestützter Empfehlungen. Außergewöhnliche Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten. Ein hohes „Say-Do“-Verhältnis bei der Ausführung und Lieferung von Auswirkungen.

Was Sie in die Rolle einbringen: Sie bringen eine Leidenschaft für Qualität, Stolz auf die strategischen Auswirkungen Ihrer Arbeit und die Fähigkeit mit, in einer schnelllebigen Umgebung zu gedeihen.

Vergütung & Belohnungen: In Deutschland liegt die Grundvergütungsspanne für diese Rolle zwischen 109.709 EUR und 131.651 EUR. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren, die während des Interviewprozesses bewertet werden. Alle unsere Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs), die jedem Teammitglied Eigentum am Erfolg von Grafana Labs geben. Wir glauben an gemeinsame Ergebnisse – RSUs helfen uns, ausgerichtet und investiert zu bleiben, während wir global skalieren.

Warum Sie bei Grafana Labs gedeihen werden: 100% Remote, globale Kultur - Als Remote-Only-Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Zwecks. Skalierende Organisation – Bewältigen Sie bedeutungsvolle Arbeit in einer wachstumsstarken, sich ständig weiterentwickelnden Umgebung. Transparente Kommunikation – Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates. Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren. Open-Source-Wurzeln – Auf gemeinschaftlich getriebenen Werten aufgebaut, die prägen, wie wir arbeiten. Ermächtigte Teams – Hochvertrauens-, niedriges Ego-Kultur, die Ergebnisse über Optik schätzt. Karrierewachstumsmöglichkeiten – Definierte Möglichkeiten, Ihre Karriere zu entwickeln und zu fördern. Zugängliche Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind. Leidenschaftliche Menschen – Treten Sie einem Team von klugen, unterstützenden Menschen bei, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie tun. Persönliche Einarbeitung - Wir möchten, dass Sie ab dem ersten Tag mit Ihren neuen 'Grafanistas' gedeihen, um alles über das, was wir tun und wie wir es tun, zu lernen. Balance ist der Schlüssel - Wir haben eine globale jährliche Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, um dem Team wirklich zu ermöglichen, sich zu trennen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir werden rekrutieren, schulen, entschädigen und befördern, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und all den anderen faszinierenden Merkmalen, die uns unterschiedlich und einzigartig machen. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass dies das Fundament unserer Organisation ist, während wir wachsen.