Staff AI Product Analyst, Product Management | Germany | Remote

Grafana Labs, das Unternehmen hinter der offenen Observability-Cloud, basiert auf den Prinzipien von Open Source, offenen Standards, offenen Ökosystemen und offener Kultur. Grafana Cloud, unsere vollständig verwaltete Observability-Plattform, ist flexibel und skalierbar. Mit der tatsächlich nützlichen KI von Grafana Cloud können Organisationen alle ihre unterschiedlichen Daten sehen, verstehen und darauf reagieren, um mit der Geschwindigkeit ihrer Ambitionen voranzukommen. Heute vertrauen mehr als 35 Millionen Nutzer und über 7.000 Kunden – darunter Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft und Salesforce – Grafana Labs, um die Zuverlässigkeit ihrer Anwendungen und Systeme sicherzustellen, Vorfälle schnell zu lösen und ihre Telemetrie zu optimieren, um Lärm und Kosten zu reduzieren. Wir sind ein 100% remote Unternehmen mit über 1.600 Teammitgliedern in mehr als 40 Ländern und werden von führenden Investoren wie Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG und Lead Edge Capital unterstützt. Wir wachsen schnell und bleiben dabei unseren Wurzeln treu: einem Open-Source-Erbe, einer globalen kollaborativen Kultur und einer Leidenschaft für sinnvolle Arbeit. Unser Team gedeiht in einer innovationsgetriebenen Umgebung, in der Transparenz, Autonomie und Vertrauen alles antreiben, was wir tun.

Wir suchen einen Staff Product Analyst, der unser wachsendes Produktanalysten-Team verstärkt und als strategischer Partner für die KI-Organisation von Grafana fungiert. Diese Rolle unterstützt die Teams, die Grafana Assistant, unsere synchrone Chat-Erfahrung; Investigations, unseren asynchronen KI-Workflow zur Vorfallanalyse; und KI-Observability-Lösungen, einschließlich Sigil, entwickeln. Sie werden gestalten, wie das KI-Team den Erfolg misst, indem Sie KPIs definieren, Messpraktiken verbessern, das Design und die Bewertung von Experimenten leiten und Daten in Empfehlungen übersetzen, die Produktentscheidungen beeinflussen.

Sie werden:

• Bereichsübergreifend mit dem Produktteam zusammenarbeiten, um Top-Level-KPIs, Dashboards und die Produkt-Roadmap-Planung festzulegen.
• Definieren, wie der Erfolg für KI-gesteuerte Produkterfahrungen gemessen wird, einschließlich Adoption, Engagement, Qualität, Bindung und Benutzerergebnisse.
• Die Instrumentierung von Produktdaten in Zusammenarbeit mit unseren Produktdesign-, Produktmanagement- und Engineering-Teams leiten, um eine zuverlässige Analyse von KI-Funktionen und -Workflows zu ermöglichen.
• Experimente entwerfen, bewerten und interpretieren, um die Auswirkungen neuer KI-Funktionen zu bewerten und Produktentscheidungen zu informieren.
• DBT-Modelle entwickeln, um unser Nutzerverhalten in Zusammenarbeit mit unserem Analytics Engineering-Team zu transformieren und zu testen.
• Best Practices für Produktanalysen über Teams hinweg beeinflussen und Standards definieren, während das Unternehmen wächst.
• Zur Definition der langfristigen Vision und Strategie für Produktanalysen beitragen, wobei kurzfristige Bedürfnisse mit skalierbaren, dauerhaften Lösungen in Einklang gebracht werden.

Sie haben:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Ingenieurorganisationen sowie Vertrautheit mit typischen Produkt-KPIs und -Rahmen (z.B. DAU/MAU, Trichter, A/B-Tests).
• Erfahrung in der Definition und Verfolgung von Erfolgsmetriken für komplexe Produktbereiche, idealerweise einschließlich KI-gesteuerter Funktionen oder Workflows.
• SQL: das Schreiben komplexer, aber effizienter SQL-Abfragen ist für Sie eine tägliche Gewohnheit.
• Datenvisualisierung: Erfahrung mit einem der folgenden Tools: Tableau, Looker, Omni, Hex oder natürlich Grafana!
• Erfahrung im Schreiben von DBT-Modellen, der Implementierung von Produktanalysetools (z.B. Heap, Pendo, Amplitude, FullStory) und der Versionskontrolle von Code (git).
• Erfahrung mit KI-unterstützten Codierungswerkzeugen (z.B. Cursor, Claude Code), um schnell Prototypen zu erstellen und Analysen, Datenmodellierung, Instrumentierung, Visualisierung und Codeentwicklung iterativ zu gestalten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um technische Themen nicht-technischen Zielgruppen zu erklären und viele der wesentlichen bereichsübergreifenden Beziehungen aufrechtzuerhalten, die für den Erfolg des Teams notwendig sind.

Ein Plus, wenn Sie:

• Kenntnisse über Observability haben.
• Vertrautheit mit Airflow oder Prefect - Erstellung ad-hoc ETL-Jobs.

In Deutschland liegt die Grundvergütungsspanne für diese Rolle zwischen 97.034 € und 116.441 €. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren, die im Interviewprozess bewertet werden. Zu den Vorteilen gehören Eigenkapital, Boni (falls zutreffend) und andere hier aufgeführte Vorteile.

Warum Sie bei Grafana Labs erfolgreich sein werden:

• 100% Remote, globale Kultur - Als reines Remote-Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielen.
• Wachsendes Unternehmen – Bewältigen Sie bedeutungsvolle Aufgaben in einer sich schnell entwickelnden Umgebung.
• Transparente Kommunikation – Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.
• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren.
• Open Source-Wurzeln – Gegründet auf gemeinschaftlich orientierten Werten, die unsere Arbeitsweise prägen.
• Ermächtigte Teams – Hochvertrauens-, niedriges Ego-Kultur, die Ergebnisse über Optik stellt.
• Karrierewachstumswege – Definierte Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu entwickeln.
• Anschauliche Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Menschen – Treten Sie einem Team von klugen, unterstützenden Menschen bei, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie tun.
• Persönliche Einarbeitung - Wir möchten, dass Sie ab dem ersten Tag mit Ihren neuen 'Grafanistas' gedeihen, um alles über das, was wir tun und wie wir es tun, zu lernen.
• Balance ist wichtig - Wir haben eine globale jährliche Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Jahresurlaubs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, um dem Team wirklich zu ermöglichen, sich zu trennen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Grafana Labs ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Rasse, Farbe, Nationalität, Herkunft, Kaste, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Glauben, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Mutterschaft, Familien- oder Betreuerstatus oder einer anderen Eigenschaft, die durch das lokale Recht geschützt ist. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, dies als Grundlage unserer Organisation zu gewährleisten, während wir wachsen.