Staff Backend Engineer - Grafana App Platform | Germany | Remote

Grafana Labs ist ein Remote-First, Open-Source-Powerhouse. Es gibt mehr als 20 Millionen Nutzer von Grafana, dem Open-Source-Visualisierungstool, weltweit, die alles von Bienenvölkern bis hin zu Klimaveränderungen in den Alpen überwachen. Die sofort erkennbaren Dashboards wurden überall gesichtet, von einem NASA-Start und dem Minecraft-Hauptquartier bis hin zu Wimbledon und der Tour de France. Grafana Labs hilft auch mehr als 3.000 Unternehmen – darunter Bloomberg, JPMorgan Chase und eBay – ihre Observability-Strategien mit dem Grafana LGTM Stack zu verwalten, der vollständig verwaltet mit Grafana Cloud oder selbstverwaltet mit dem Grafana Enterprise Stack betrieben werden kann, beide mit skalierbaren Metriken (Grafana Mimir), Protokollen (Grafana Loki) und Traces (Grafana Tempo). Wir wachsen schnell und bleiben dem treu, was uns anders macht: ein Open-Source-Erbe, eine globale kollaborative Kultur und eine Leidenschaft für sinnvolle Arbeit. Unser Team gedeiht in einer innovationsgetriebenen Umgebung, in der Transparenz, Autonomie und Vertrauen alles antreiben, was wir tun.

Dies ist eine Remote-Position. Wir suchen Kandidaten nur in Großbritannien, Deutschland, Spanien, Schweden und Irland.

Die Gelegenheit: Da unser Cloud / Grafana-as-a-Service-Geschäft weiter wächst, haben wir begonnen, die Kernarchitektur von Grafana so zu ändern, dass sie vollständig mehrmandantenfähig und skalierbar ist, sowie eine solide Plattform für unsere meinungsstarken Cloud-Apps. Wir suchen jemanden mit viel Erfahrung mit SaaS-Plattformen im großen Maßstab. Wir verwandeln Grafana in eine richtige Observability-App-Plattform, auf der OSS- und proprietäre Apps direkt auf Dashboards, Alarme, Vorfälle und Telemetrie zugreifen und noch integriertere Erlebnisse bieten können. Um dorthin zu gelangen, müssen wir einen großen Teil von Grafana umgestalten, damit es einfacher und standardisiert wird. Grafana wird von unzähligen OSS- und Cloud-Nutzern auf verschiedenen Plattformen verwendet, daher ist es entscheidend, Änderungen sicher zu planen und einzuführen, um Dienstunterbrechungen zu vermeiden; wir suchen jemanden, der sich für diese Art von Arbeit begeistert.

Was Sie tun werden:

• Neue Funktionen codieren, die betriebliche Erfahrung der Systeme, die Sie entwickeln, verbessern und sie basierend auf Produktionsinsights iterativ verbessern.
• Entwurf Dokumente verfassen, beitragen und überprüfen.
• Eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Roadmap übernehmen.
• Mentoring und Unterstützung anderer Teammitglieder und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams innerhalb der Organisation.
• Die Erfahrung unserer Kunden besitzen, indem Sie an wöchentlichen 12h x 5d und einer separaten Wochenend-24h x 2d Bereitschaftsdiensten teilnehmen.

Wir investieren stark in die Produktivität der Entwickler. Sie können moderne KI-Coding-Assistenten als Teil Ihres täglichen Workflows verwenden (Ihre Wahl der Werkzeuge, innerhalb der Sicherheitsrichtlinien), unterstützt durch ein vom Unternehmen finanziertes Nutzungsetat, damit Sie schnell iterieren können, ohne unnötige Reibung. Wir fördern pragmatische KI-unterstützte Entwicklung: schnellere Prototypenerstellung, Testgenerierung, Refaktorisierungen, Dokumentation und Nachverfolgung von Vorfällen – immer gepaart mit starken Code-Reviews und Qualitätsstandards. Sie haben auch Zugang zu modernen Modellen (z.B. GPT-Codex 5/3, Claude Opus 4.7, Gemini 3 Pro).

Was Sie zu einem großartigen Fit macht:

• Sie haben starke Programmierkenntnisse und Betriebserfahrung; Sie waren verantwortlich für die Software, die Sie entwickelt haben.
• Sie haben an einer SaaS-Plattform gearbeitet und sich mit gängigen Problemen verteilter Systeme (z.B. Skalierbarkeit, Mehrmandantenfähigkeit, Datenisolierung, HA, …) beschäftigt.
• Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie können Ihre Ideen klar schriftlich und während Besprechungen ausdrücken. Sie wissen, wann Sie welche Kommunikationsform wählen sollten.
• Sie sind bereit, teamübergreifend zu arbeiten. Ihre Arbeit muss mit den Bedürfnissen anderer Teams und externer Stakeholder in Einklang stehen. Sie machen Ihre Pläne transparent, bringen Stakeholder an Bord und sind offen für Feedback und Vorschläge.
• Sie sind pragmatisch; Sie priorisieren Fortschritt über Perfektion; Sie können mit Unklarheiten umgehen.
• Wir verwenden Golang im Backend; Sie sind entweder bereits mit Golang vertraut oder sind begeistert, die Sprache zu lernen.

In Deutschland liegt die Vergütungsspanne für diese Rolle zwischen 109.709 € und 131.651 €. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren, die im Verlauf des Interviewprozesses bewertet werden. Alle unsere Rollen beinhalten Restricted Stock Units (RSUs), die jedem Teammitglied Eigentum am Erfolg von Grafana Labs geben. Wir glauben an gemeinsame Ergebnisse – RSUs helfen uns, ausgerichtet und investiert zu bleiben, während wir global skalieren. *Vergütungsbereiche sind länderspezifisch. Wenn Sie sich für diese Rolle aus einem anderen Standort als dem oben genannten bewerben, wird Ihr Recruiter zu Beginn des Prozesses über die spezifische Vergütungsrange und die Vorteile Ihres Marktes sprechen.

Warum Sie bei Grafana Labs gedeihen werden:

• 100% Remote, globale Kultur - Als Remote-Only-Unternehmen bringen wir Talente aus der ganzen Welt zusammen, vereint durch eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Zwecks.
• Wachsendes Unternehmen – Bewältigen Sie bedeutungsvolle Arbeit in einer sich schnell entwickelnden Umgebung.
• Transparente Kommunikation – Erwarten Sie offene Entscheidungsfindung und regelmäßige unternehmensweite Updates.
• Innovationsgetrieben – Autonomie und Unterstützung, um großartige Arbeit zu leisten und neue Dinge auszuprobieren.
• Open Source-Wurzeln – Auf gemeinschaftsorientierten Werten aufgebaut, die prägen, wie wir arbeiten.
• Ermächtigte Teams – Hochvertrauens-, niedriges Ego-Kultur, die Ergebnisse über Optik schätzt.
• Karrierewachstumswege – Definierte Möglichkeiten, um Ihre Karriere zu wachsen und zu entwickeln.
• Anschauliche Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und menschlich sind.
• Leidenschaftliche Menschen – Treten Sie einem Team von klugen, unterstützenden Menschen bei, die sich leidenschaftlich für das einsetzen, was sie tun.
• Persönliche Einarbeitung - Wir möchten, dass Sie ab dem ersten Tag mit Ihren neuen 'Grafanistas' gedeihen, um alles über das, was wir tun und wie wir es tun, zu lernen.
• Balance ist der Schlüssel - Wir betreiben eine globale jährliche Urlaubsrichtlinie von 30 Tagen pro Jahr. 3 Tage Ihres Jahresurlaubsanspruchs sind für Grafana Shutdown Days reserviert, um dem Team wirklich zu ermöglichen, sich zu trennen. *Wir werden die lokalen Gesetze einhalten, wo dies zutrifft.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir werden rekrutieren, schulen, entschädigen und befördern, unabhängig von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Veteranenstatus und all den anderen faszinierenden Merkmalen, die uns unterschiedlich und einzigartig machen. Wir glauben, dass Gleichheit und Vielfalt eine starke Organisation aufbauen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass dies das Fundament unserer Organisation ist, während wir wachsen.

Grafana Labs kann KI-Tools in seinem Rekrutierungsprozess nutzen, um Informationen in Lebensläufen mit Stellenangeboten abzugleichen. Das Rekrutierungsteam wird weiterhin eingehende Lebensläufe manuell überprüfen, um die Übereinstimmung mit aktuellen offenen Stellen zu identifizieren.