Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze strategische Kundenprojekte mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Grafana Labs, ein führendes Unternehmen im Bereich Observability mit globaler Kultur.
- Vorteile: 100% remote, 30 Tage Urlaub, Aktienoptionen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und transparente Führung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre technische Erfahrung, idealerweise in einer Senior Field Engineer Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 137000 - 164000 € pro Jahr.
Grafana Labs ist das Unternehmen hinter Grafana Cloud, der vollständig verwalteten Observability-Plattform, die von mehr als 10.000 Organisationen genutzt wird, um Zuverlässigkeit sicherzustellen, Vorfälle schneller zu lösen und Telemetrie in großem Maßstab zu optimieren. Grafana Cloud bringt KI in die Observability und Observability in die KI, sodass Teams (und ihre Agenten) eine einheitliche Sicht auf all ihre unterschiedlichen Daten haben, wo auch immer sie sich befinden, und mit der Geschwindigkeit ihrer Ambitionen agieren können.
Die Field Engineering-Abteilung arbeitet eng mit unserem Presales Solution Engineering-Team sowie mit Produkt- und Marketingteams zusammen, um sicherzustellen, dass die SEs die Werkzeuge, Materialien, Schulungen und Experten haben, die sie benötigen, um Geschäfte abzuschließen. Das Field Engineering-Team pflegt die Backend-Systeme, erstellt Inhalte und hat tiefgehendes Fachwissen, das es dem Solution Engineering-Team ermöglicht, sich auf den direkten Kundenverkauf, den Aufbau von Gemeinschaften, das Lernen und andere Aktivitäten zu konzentrieren, die auf Adoption und Umsatz ausgerichtet sind.
Als Staff Field Engineer werden Sie von der Vertriebs- und FE-Leitung als Teil der besten 20 % des Field-Teams angesehen, arbeiten mit wenig bis gar keiner Aufsicht an den strategischsten Engagements des Unternehmens und fungieren als Mentor für Senior Field Engineers und Solution Engineers.
Was Sie tun werden:
- Beratung und Unterstützung bei einigen der strategischsten Geschäfte und Kundenengagements von Grafana, Zusammenarbeit mit Solution Engineers und Observability Architects bei den komplexesten technischen Herausforderungen des Unternehmens ohne Aufsicht.
- Als anerkanntes Fachwissen (SME) in einem Bereich der Grafana-Plattform fungieren und tiefes Wissen über mehrere Grafana-Technologien besitzen.
- End-to-End-Erstellung und -Kurierung von technischem Schulungsinhalt (Workshops, Anleitungen, Demo-Skripte) für ein oder mehrere Produktbereiche.
- Architektur, Engineering und Wartung einer Live-Produktionsumgebung, die Demo-, Workshop- und POV-Infrastruktur in großem Maßstab unterstützt.
- Technische Anleitung für einen bestimmten Produktbereich an Solution Engineers, Observability Architects und Kunden geben.
- Senior und Staff Solution Engineers sowie Field Engineers mentorieren.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Mindestens 8+ Jahre relevante technische Erfahrung, einschließlich 2+ Jahre in einer Senior Field Engineer-Rolle.
- Ausgezeichnetes Verständnis von Grafana und verwandten Technologien.
- Komfortabel mit mindestens einer modernen Programmiersprache und starkes Verständnis des modernen Softwareentwicklungszyklus.
- Praktische Erfahrung mit AI-Tools zur Generierung und Überprüfung von Code.
- Nachweisliche Erfahrung im Erstellen und Liefern strategischer technischer Inhalte für technische Zielgruppen.
In Deutschland liegt die OTE-Vergütungsbandbreite für diese Rolle zwischen 137.000 EUR und 164.000 EUR. Tatsächliche Vergütung kann je nach Niveau, Erfahrung und Fähigkeiten variieren.
Warum Sie bei Grafana Labs gedeihen werden:
- 100% Remote, globale Kultur.
- Transparente Kommunikation.
- Innovationsgetrieben.
- Karrierewachstumswege.
- Gleichberechtigter Arbeitgeber.
Staff Field Engineer | Germany | Remote New Germany (Remote) Arbeitgeber: Grafana
Grafana Labs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine 100% remote Arbeitsumgebung bietet und Talente aus der ganzen Welt vereint. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Transparenz und offener Kommunikation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Mitarbeiter bedeutungsvolle Projekte leiten und ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, einschließlich Restricted Stock Units (RSUs), die jedem Teammitglied eine Beteiligung am Erfolg von Grafana Labs ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Field Engineer | Germany | Remote New Germany (Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Grafana anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Field Engineer | Germany | Remote New Germany (Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Grafana vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Field Engineer | Germany | Remote New Germany (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Grafana klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafana vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
