Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere ungarische Mitarbeiter und betreue sie vor Ort in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Ungarischkenntnisse sowie Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als einer der führenden deutschen Hersteller von Masterbatches stellen wir nicht nur Farb‑Masterbatches, Additiv‑Masterbatches und funktionelle Kunststoff‑Compounds her – wir leben deutsches Forscher‑, Ingenieurs‑ und Unternehmertum.
Dabei erreichen unsere Produkte zufriedene Käufer in mehr als 60 Ländern weltweit.
Sie kommen aus der Umgebung in Blankenhain, sprechen fließend Deutsch und Ungarisch und können sich eine Tätigkeit vor Ort gut vorstellen?
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung von ungarischen Mitarbeitern (5 %)
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen (5 %)
- Einarbeitung und Betreuung der ungarischen Kollegen (20 %)
- Arbeiten an unterschiedlichen Extrusionsanlagen (70 %)
Ihr Profil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Ungarischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schicht‑System (feste Planung für 1 Jahr)
- Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
- Abgeschlossene Berufsausbildung (auch artfremd)
Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, inhabergeführten Familienunternehmen
- Innovative und dynamische Arbeitsatmosphäre und kurze Kommunikationswege
- Hoher Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
Weitere Benefits
- Allgemein
- Inhabergeführter Familienbetrieb / Flache Hierarchien und kurze Wege
- Eigene Raucherinsel mit kleiner Parkanlage
- Berufliche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung
- Firmenfeiern, Sport‑ und Teamevents
- Geld
- Bezuschusstes Fahrradleasing
- Ki Ta‑Zuschuss
- Übertarifliche Entlohnung / diverse Zuschläge / jährliche Sonderzahlungen
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jährliche Gesundheitsprämie
- Empfehlungsprämie für neue Kollegen/innen
- Prämien für Verbesserungsvorschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Technik
- Moderne Maschinen und Anlagen / moderne Büros inkl. moderner Ausstattung
- Zeit
- 39 Stunden‑Woche
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Auto
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenloses Laden von privaten E‑Autos und E‑Bikes
- Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Massage vor Ort
- Kostenlose private Krankenzusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Essen
- Eigenes Betriebsrestaurant mit bezuschussten und wechselnden kalten und warmen Speisen
- Vergünstigte Heißgetränke‑ und Snackautomaten / kostenlose Wasserautomaten
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Betreuer Ungarisches Personal (M/W/D) Arbeitgeber: GRAFE Advanced Polymers GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine innovative und dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld zu arbeiten und von intensiven Einarbeitungen sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das die Welt ein Stück farbenfroher gestaltet.
Kontaktdaten:
GRAFE Advanced Polymers GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betreuer Ungarisches Personal (M/W/D) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GRAFE Advanced Polymers GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GRAFE Advanced Polymers GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuer Ungarisches Personal (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GRAFE Advanced Polymers GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRAFE Advanced Polymers GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GRAFE Advanced Polymers GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
