Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mandanten.
- Unternehmen: Grafschaft-Beratung in Nordhorn mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, Firmenfitness, attraktive Gehälter und zahlreiche Firmenevents.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Lohnabrechnung aktiv mit und berate Mandanten kompetent.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Dein Job als Lohnbuchhalter/in in Nordhorn
- Dein Job bei der Grafschaft-Beratung
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mandantenstamm
- Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Abrechnungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Erstellung von Lohnauswertungen für Mandanten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens für Behörden und Sozialversicherungsträger
- Ansprechperson für Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden
- Überwachung und Umsetzung gesetzlicher sowie tariflicher Änderungen im Lohn- und Gehaltsbereich
- Betreuung von Betriebsprüfungen durch Finanzämter und Sozialversicherungsträger
- Erstellung von Statistiken, Reports und individuellen Auswertungen
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Abrechnungsprozessen
- Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Aktive Beratung der Mandanten zu personalwirtschaftlichen Themen
- Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung der Lohnabrechnung
- Unterstützung bei der Einführung neuer Mandanten und Abrechnungssysteme
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung
- Dein Profil als Lohnbuchhalter/in
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerfachangestelltenwesen oder Personalwesen
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei oder einem Dienstleistungsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware sowie den MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt oder DATEV LODAS und DATEV Personal
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Freude am direkten Mandantenkontakt
- Diskretion und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit sowie eine service- und lösungsorientierte Denkweise, gute Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an digitalen Prozessen und deren Weiterentwicklung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Organisationsgeschick, hohe Eigeninitiative und gutes Zeitmanagement
- Zuverlässigkeit und Termintreue
- Freude daran, Mandanten kompetent zu beraten und zu begleiten
- Offenheit gegenüber neuen Technologien und digitalen Arbeitsweisen
- Kenntnisse im Bereich Baulohn oder öffentlicher Dienst
- Erfahrung in der Betreuung mehrerer Mandanten gleichzeitig
- Freude an der aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten
- Belastbarkeit und ruhiges strukturiertes Handeln
- Eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger enger Abstimmung im Team
Benefits
- Firmenfitness
- Ein geräumiger Innenhof mit Bänken für entspannte Pausen
- Nordhorn-Gutschein
- 29 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend & Silvester frei
- Obst + Popcorn
- Ein attraktives Gehalt
- Parkplätze + E-Ladesäulen und Jobbike
- Zahlreiche Firmenevents
- #J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Grafschaft Beratung
Die Grafschaft-Beratung in Nordhorn bietet dir als Bilanzbuchhalter/in nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine inspirierende Gemeinschaft, in der du dein Potenzial entfalten kannst. Mit attraktiven Benefits wie 29 Tagen Urlaub, Firmenfitness und zahlreichen Firmenevents fördern wir eine positive Arbeitskultur und persönliche Entwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams zu sein, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Grafschaft Beratung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Grafschaft Beratung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Grafschaft Beratung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafschaft Beratung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Grafschaft Beratung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
