Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Freizeit und Bildung von Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Familienfreundlichkeit.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort eine(n) Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) mit 19,5 bis 39 Wochenarbeitsstunden für die Offene Einrichtung für Kinder „Seestern“ in Moers. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Es besteht jedoch eine Option auf Verlängerung.
Was wir bieten
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Dem Stundenumfang entsprechende Urlaubstage im Kalenderjahr
- Gelebte Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlägen und super Kolleg*innen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
Was ist zu tun
- Spiel-, Freizeit- und Lernpädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahren
- Begleitung der Hausaufgaben
- Individuelle Förderung der dir anvertrauten Kinder, orientiert an den jeweiligen Lebenswelten und Problemlagen
- Ressourcenermittlung, -aktivierung und Stärkung des Selbsthilfepotentials der uns anvertrauten Kinder
- Umsetzung der Vereinbarung gem. § 8a SGB VIII
- Hilfestellung bei der Integration im Sozialraum
- Förderung von Teilhabe, interkulturelle Öffnung und die Unterstützung von Kindern mit unterschiedlichen Hintergründen
- Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen des Stadtteils und die Beteiligung an Gremien
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln
- Kontaktfreude und gute kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 6-14 Jahren
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Diakonie
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ref.-Nr. 53/26
Grafschafter Diakonie gGmbH, Diakonisches Werk Kirchenkreis Moers
Geschäftsbereich Kinder, Jugend und Familie
Walpurgisstr. 30
47441 Moers
Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (w/m/d) für die Offene Einrichtung für Kinder „Seestern“ Arbeitgeber: Grafschafter Diakonie
Die Grafschafter Diakonie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt und dir die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen teilzunehmen. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz in Moers und vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützt die Grafschafter Diakonie dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (w/m/d) für die Offene Einrichtung für Kinder „Seestern“ erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Grafschafter Diakonie, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (w/m/d) für die Offene Einrichtung für Kinder „Seestern“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Grafschafter Diakonie passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafschafter Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Grafschafter Diakonie gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Grafschafter Diakonie.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
