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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für risikobehaftete Kreditengagements und begleite den Sanierungsprozess.
- Arbeitgeber: Grafschafter Volksbank eG mit einem coolen Team und innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Entlohnung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Region und entwickle deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betreuung gewerblicher Kreditkunden und Kenntnisse im Kreditrecht.
- Andere Informationen: Werde Teil der Gravo-Familie und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Übernahme der Kundenverantwortung für erhöht risikobehaftete und ausfallgefährdete Kreditengagements im gewerblichen Bereich.
- Selbständige Erarbeitung, Prüfung, Bewertung und Begleitung von einzuleitenden Maßnahmen sowie Erstellung von Maßnahmenplänen bei Restrukturierungsfällen.
- Begleitung des gesamten Sanierungsprozesses.
- Eigenverantwortliche Verhandlungen mit Darlehensnehmern und Entwurf einer Engagementstrategie unter Einbindung interner und externer Spezialisten.
- Analyse von Kreditengagements im Rahmen der Risikofrüherkennung im gewerblichen Kundenkreditgeschäft.
- Marktunterstützung bei der Betreuung von Kunden in der Intensivbetreuung.
- Erstellung von Beschlussvorlagen und Handlungsempfehlungen.
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Kreditkunden.
- Kenntnisse in der Analyse von wirtschaftlichen Verhältnissen.
- Fachkenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht.
- Kundenorientierung.
- Ausgeprägtes, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen.
- Situationsangemessenes, besonnenes und durchsetzungsstarkes Vorgehen.
- Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabengebiet.
Das bieten wir dir
- Ein cooles Team mit echten Gravianern.
- Flexibles Arbeiten, inklusive hybrider Arbeitsmodelle.
- Sichere und langfristige Jobperspektive.
- Attraktive Entlohnung, die deine Leistung widerspiegelt.
- Moderne und innovative Arbeitswelten sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Miteinander setzt.
- Chance, aktiv die Zukunft unserer Region mitzugestalten.
- Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen wie z.B. Bikeleasing, Altersvorsorgezuschuss, Betriebssport und weitere Freizeitaktivitäten.
Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie!
Firmenkundenberater Sanierung (m/w/d) Arbeitgeber: Grafschafter Volksbank eG
Kontaktperson:
Grafschafter Volksbank eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Firmenkundenberater Sanierung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firmenkundenberatung arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du beim Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach dem Vorstellungsgespräch. Zeige Initiative und frage nach, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Firmenkundenberater Sanierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Motivation.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Schau dir die Anforderungen genau an und betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Firmenkundenberater Sanierung passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafschafter Volksbank eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Firmenkundenberaters für Sanierungen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von gewerblichen Kreditkunden und deine Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit risikobehafteten Kreditengagements umgegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denkvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit kundenorientiert gearbeitet hast. Überlege dir Strategien, die du entwickelt hast, um Kunden in schwierigen Situationen zu unterstützen und wie du Verhandlungen erfolgreich geführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Firma.