Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und bilde PJ-Studierende aus.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik in Bayern mit Schwerpunktversorgung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Altersversorgung und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation, Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und Erfahrung in Neonatologie erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Chefarzt-Nachfolge und eigene Spezialbereiche zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine modern ausgerichtete Klinik der Schwerpunktversorgung in Bayern. Hierbei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung einen(Leitenden) Oberarzt für Pädiatrie und Neonatologie (m/w/d)Alle Informationen auf einen Blick:Verantwortungsvolle Tätigkeit als (Leitender) Oberarzt in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit Perspektive zum Chefarzt durch Nachfolge, oder als CO-Chefarzt in DoppelspitzeVertragsart: unbefristete FestanstellungStartdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktDiagnostik und Therapie bei Erkrankungen im Kindes- und JugendalterAusbildung Kolleginnen und Kollegen im PJ, sowie in der fachärztlichen WeiterbildungOrganisation und Leitung klinischer BesprechungenEnge Zusammenarbeit mit Fachkolleginnen und -kollegen aus anderen FachbereichenMöglichkeit, eigene Spezialbereiche einzubringen und aufzubauenTeilnahme am Hintergrunddienst Darauf dürfen Sie sich freuen:Volle Weiterbildungsermächtigung NeuropädiatrieWeiterbildung Neonatologie & pädiatrische IntensivmedizinEine interessante Position innerhalb eines großen und modernen KlinikverbundesEine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher Altersversorgung, auf Wunsch individuelle ArbeitszeitregelungZusätzliche Vergütung durch Bereitschaftsdiensttätigkeit und ggf. durch ambulante TätigkeitMotivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und KollegenMöglichkeit zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungKindertagesstätte mit attraktiven ÖffnungszeitenMitarbeiterrestaurant und viele weitere Corporate BenefitsIhr Profil:Deutsche Approbation als ArztAusgebildeter Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)Abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung im Bereich NeonatologieZusätzliche Qualifikationen wie Pneumologie/Allergologie, Gastroenterologie, Kardiologie oder Endokrinologie sind sehr willkommenRelevante und umfangreiche Berufserfahrung in der PädiatrieHohe fachliche und soziale Kompetenz sowie Freude an der Teamarbeit
(Leitender) Oberarzt Pädiatrie & Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: Grafton Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Grafton Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Leitender) Oberarzt Pädiatrie & Neonatologie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Pädiatrie und Neonatologie zu knüpfen. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Fachliche Weiterbildung betonen
Hebe deine zusätzlichen Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, insbesondere in Bereichen wie Pneumologie oder Kardiologie. Diese können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen und zeigen, dass du vielseitig einsetzbar bist.
✨Engagement in der Ausbildung
Zeige dein Engagement in der Ausbildung von PJ-Studierenden und Fachärzten. Kliniken suchen oft nach Führungspersönlichkeiten, die bereit sind, ihr Wissen weiterzugeben und das Team zu fördern.
✨Vorbereitung auf klinische Besprechungen
Bereite dich gut auf klinische Besprechungen vor, indem du aktuelle Fälle und relevante Forschungsergebnisse studierst. Dies zeigt deine proaktive Haltung und dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Leitender) Oberarzt Pädiatrie & Neonatologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als (Leitender) Oberarzt in der Pädiatrie und Neonatologie. Erkläre, warum du dich für diese Klinik und die angebotene Stelle interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pädiatrie und Neonatologie. Gehe auf spezifische Fälle oder Projekte ein, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkollegen wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Qualifikationen sowie Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als (Leitender) Oberarzt handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Diagnostik und Therapie im Bereich der Pädiatrie und Neonatologie vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Leitlinien in diesen Fachgebieten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du klinische Besprechungen leitest und Kolleginnen und Kollegen ausbildest. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Ausbildung verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie du deine eigenen Spezialbereiche einbringen kannst, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
