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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pädiatrie und Neonatologie und kümmere dich um die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Moderne Klinik in Bayern, spezialisiert auf umfassende Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Pädiatrie und Neonatologie mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direktvermittlung zu einer Klinik mit exzellenter Reputation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Job Description
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine modern ausgerichtete Klinik der Schwerpunktversorgung in Bayern. Hierbei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Direktvermittlung einen
Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.
(Leitenden) Oberarzt für Pädiatrie und Neonatologie (m/w/d)
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(Leitender) Oberarzt Pädiatrie & Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: Grafton Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Grafton Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Leitender) Oberarzt Pädiatrie & Neonatologie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und anderen Ärzten in der Pädiatrie und Neonatologie zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Pädiatrie und Neonatologie auf dem Laufenden. Besuche Fachkonferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Pädiatrie und Neonatologie klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Klinik, bei der du dich bewirbst, gründlich. Verstehe ihre Werte, ihre Schwerpunkte und die Art der Patientenversorgung, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Leitender) Oberarzt Pädiatrie & Neonatologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (leitenden) Oberarztes in der Pädiatrie und Neonatologie gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Fachkenntnisse in der Pädiatrie und Neonatologie sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als (leitenden) Oberarzt auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Neugeborenen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in der Pädiatrie und Neonatologie informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle oder Behandlungsmethoden zu diskutieren, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einer Klinik ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachbereichen zeigen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als leitender Oberarzt wirst du Verantwortung übernehmen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach der Klinikphilosophie
Zeige Interesse an der Klinik, indem du Fragen zur Philosophie und den Werten der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens.
