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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Neueröffnung eines Premium Streetwear Stores und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: International erfolgreicher Premium Streetwear Brand in München.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Incentives und strukturierte Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Neueröffnung und forme die Zukunft des Stores.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Retail und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem professionellen Umfeld mit internationalen Netzwerkmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Neueröffnung Premium Streetwear, Nähe Odeonsplatz
Für die Neueröffnung eines international erfolgreichen Premium Streetwear Brands (Shoes & Apparel) in exklusiver Lage Münchens suchen wir einen engagierten Store Manager (gn), der den Store von Beginn an prägt, aufbaut und erfolgreich am Markt etabliert.
Das erwartet dich als Store Manager:
- Die einmalige Chance, eine Store-Neueröffnung aktiv mitzugestalten
- Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive
- Leistungsorientiertes Incentive-System
- Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie regelmäßige Produktzuteilungen
- Strukturierte Trainings- und Weiterbildungsangebote
- Austausch und Vernetzung innerhalb eines internationalen Retail-Netzwerks
Deine Mission als Store Manager:
- Du führst den Store mit Vorbildfunktion und verkörperst die Werte und den Anspruch des Premium Brands
- Du entwickelst, führst und motivierst dein Team mit dem klaren Ziel, quantitative und qualitative KPIs nachhaltig zu erreichen
- Du schaffst ein positives, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit
- Du steuerst und analysierst relevante KPIs, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und arbeitest eng mit dem Retail Management zusammen
- Du stellst exzellenten Kundenservice sicher und baust langfristige Kundenbeziehungen auf
- Du verantwortest die Umsetzung der Marken- und Visual-Guidelines (Flächensteuerung, Replenishment, Visual Merchandising, CRM)
- Du sorgst für die konsequente Anwendung von CRM-, Clienteling- und In-Store-Marketing-Aktivitäten
- Du übernimmst die operative Steuerung der administrativen Abläufe im Store und Lager (Kasse, Warenbewegung, Inventuren, Organisation)
Dein Profil als Store Manager:
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Erfahrung im Management von Retail-Teams, idealerweise im Premium- oder Sportumfeld
- Analytisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Problemlösungskompetenz
- Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Italienisch-Kenntnisse sind zwar kein Muss, wären aber ein klares Plus
Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung.
Store Manager New Opening (gn) Arbeitgeber: Grafton Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Grafton Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager New Opening (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, den Store vor der Eröffnung zu besuchen, nutze sie. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das zeigt, dass du bereit bist, dich einzubringen und die Marke von Anfang an zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder Kollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können, wie du dich am besten positionierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Markenwerte und die Produkte gut kennst. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Retail-Bereich konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Premium Streetwear zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager New Opening (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Store Manager Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geführt und Erfolge erzielt hast – das macht einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Premium Streetwear-Marke, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Store Manager zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Retail vertraut und überlege dir, wie du diese in der neuen Position steuern und optimieren würdest. Im Interview kannst du so zeigen, dass du analytisch denkst und strategisch handeln kannst.
✨Zeige Begeisterung und Flexibilität
Die Rolle erfordert eine Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit. Sei im Interview authentisch und zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen und das Team zu motivieren. Deine positive Einstellung wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.