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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Team und entwickle interne Richtlinien.
- Arbeitgeber: Renommiertes Handelsunternehmen mit Fokus auf Compliance und Recht.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Landschaft und übernehme Verantwortung ohne Führungserfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht, erste Berufserfahrung in Compliance.
- Andere Informationen: Verkehrsgünstige Lage im Raum Würzburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr nächster Karriereschritt als Compliance Manager
Sie möchten den Schritt von einer fachlichen Position in Compliance, Recht oder Risikomanagement hin zu mehr Verantwortung machen – ohne bereits Führungserfahrung mitbringen zu müssen?
Diese Position im Raum Würzburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how einzubringen und Schlüsselaufgaben im Compliance Management zu übernehmen.
Über die Position
Im Auftrag eines renommierten Handelsunternehmens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Compliance Manager (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Regulatory Compliance mit, sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und entwickeln interne Richtlinien sowie Kontrollsysteme weiter.
Ihre Hauptaufgaben im Compliance Management
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
- Beratung interner Fachbereiche zu rechtlichen und regulatorischen Fragestellungen
- Durchführung von Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
- Überwachung und Optimierung interner Prozesse zur Minimierung von Compliance-Risiken
- Ansprechpartner:in für Prüfstellen, Behörden und externe Auditoren
- Unterstützung bei Themen wie Anti-Money Laundering (AML), Datenschutz und Corporate Governance
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in Compliance, Recht, Audit, Revision oder Risk & Compliance
- Führungserfahrung nicht erforderlich, aber Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot
- Attraktive Aufstiegschance für Compliance-Spezialist:innen
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
- Leistungsgerechtes Gehalt, Zusatzleistungen und flexibles Arbeiten
- verkehrsgünstig gelegener Standort im Raum Würzburg
Teamleiter (m/w/d) Compliance / Teamlead Compliance Arbeitgeber: Grafton Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Grafton Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Compliance / Teamlead Compliance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Compliance-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Compliance-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Compliance-Themen vor, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Übernahme von Verantwortung. Auch wenn du keine Führungserfahrung hast, kannst du betonen, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Compliance / Teamlead Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Compliance, Recht oder Risikomanagement und deine analytische Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems beitragen kannst. Zeige deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, und dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grafton Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Themen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Compliance-Vorgaben und -Gesetze, die für das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-relevante Entscheidungen getroffen oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Schulungen im Bereich Compliance stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzubilden.
